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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料水準が低いので定着が難しい。外国人作業者を蔑ろにしているので考え直ししてほしい。評価はほぼ...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社岡本技研
株式会社岡本技研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岡本技研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社岡本技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料水準が低いので定着が難しい。外国人作業者を蔑ろにしているので考え直ししてほしい。評価はほぼ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇給は気に入られてゴネたら結構上がっている人もいた。自分もそうすればよかった。評価面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒は安いという考えがある。中途採用者も賃金基準が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないです。代表の2代目候補が全員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
若い方でも、役職についている人がいる。(評価とその経緯は不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される仕組みがあまりない。
頑張...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
無いむしろ探すのが大変…無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長が経営に口を出しているので気に食わないと改善や暴言を吐きま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面でのおもしろいさはあるが成長が感じられないので周りの評価を目に見える形にしたらモチベーシ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員にはこの会社は向かない。毎日罵倒に耐えられる人や精神的に強い人でないと直ぐに潰れるか早...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が無かったので研修があればよかったと思います。人材育成は苦手な会社なので育成に力を入れ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤帯や土曜日出勤はあるので評価が無いとモチベーションが上がらない。上司の言葉が一番正しい風潮...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休憩はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がOJTしかないことと、休み難い雰囲気を変えて欲しい。
社内に力が無...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
設備台数は多く、量産の工場としては体制が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けからの脱却ができない。1社取引依存...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社長が最後に話を深く聞いてくれて、思っていたことを伝えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の取引先にこだわりすぎて、事業の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休を取っている人もいたみたいです。
女性は残業も少なめ?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も当時いましたが、休んでるイメ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
製品を加工して出来上がるものを見ると、おもしろいなあと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎日仕事で追われててしんどい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本的に低い
年昇給3000円ほど
評価はどれだけ長く続けているか
スキルなどほぼ必要ない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保育士としては普通なのかもしれないが、やはりこの業界は業務内容の割には金銭面が低いと思う。もっと給料を上げた方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収水準としては業界平均と大きく乖離するものではないが、各種手当が比較的充実している点が特徴である。基本給自体は突出して高いわけではないもの...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
電機連合の春闘による賃金の値上げがあります。毎年きちんと昇給していく点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と工場...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社としての安定性の高さも印象的でした。任天堂は財務基盤が非常に強く、長期的な視点で開発を行う文化があります。短期的な利益だけに振り回される...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
任天堂は京都本社を中心とした安定した経営基盤があり、長期目線でものづくりを行う文化があると言われています。そのため、極端な成果主義よりもチー...続きを読む(全416文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最低賃金が上がれば金額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社岡本技研 |
|---|---|
| フリガナ | オカモトギケン |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 98人 |
| 代表者 | 小原雅弘 |
| 本社所在地 | 〒590-0142 大阪府堺市南区檜尾3916番地 |
| 電話番号 | 072-273-7300 |
| URL | https://www.okamotogiken.jp/ |
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