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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業2時間までで、残業を極力させない風習がある
有給もとりやすい
男でも女でも残業できないと言えば定時で帰らせてもらえる続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
川﨑工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川﨑工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に川﨑工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業2時間までで、残業を極力させない風習がある
有給もとりやすい
男でも女でも残業できないと言えば定時で帰らせてもらえる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
長年働くとかなり賞与をもらえるようになって嬉しかったです。
単純作業でこれだけ頂けるのはとてもありがたいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性にとても甘いのでいくらでも休める
毎週休んでいるような人もいる
定時で帰りたいと言えばどんなに忙しくても帰らせてもらえる
家事育児を両立...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
男性はどんどん昇格したりそういう機会をもらえているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が雑、仕事のできない人間に甘い...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
安定しており、すべてにおいて、完成された企業でした。
自分で、いろんなことに取り組むことが出来き、
また、上司等に非常に恵まれて、一からのスタートで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを活用している人が多い。男性の育休取得率が高く、キャリアと家庭両立できそうだと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年間有給消化を強く推進されており
残ると管理職が総務に詰めらるらしく基本は取得率100%らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
製造業だが、カレンダーの暦通り休みがあるし、交代制もなく、残業も9時頃には終わる仕組みに変わってきてる
土曜日屋祝日は休日出勤もあるが、残業...続きを読む(全391文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが変更を頼まれることがある。強制ではないが。管理職以上の人はかなり帰るのが遅い。
ワークライフバラン...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給消化の管理が非常に徹底している点。2年経過で無効となってしまう休暇日数を消化しきれない懸念が生じた場合にすぐにフォローが入り、たとえ忙し...続きを読む(全387文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によって差はありますが、全体としてはあまり良いとは言えないと感じました。繁忙期になると業務量が増え、残...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
年3回10連休がある。私の場合はどれだけ忙しくても連休中の休日出勤はせいぜい1~2日程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年間540時間はできないよう厳しく管理されており、残業代も必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しく終わらない業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
仕事が少なく、ほぼ定時ダッシュが可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が居らず、ベテランに業務が偏ってる。偏っていて仕...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有休取得目標が会社にあり、取得率100%を目標としています。休出もありますが、振休も取得可能です。。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 川﨑工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキコウギョウ |
| 設立日 | 1944年9月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 427人 |
| 代表者 | 川﨑康司 |
| 本社所在地 | 〒439-0031 静岡県菊川市加茂1131番地 |
| 電話番号 | 0537-36-5123 |
| URL | https://www.kawasaki-ind.co.jp/ |
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