東海理化電機製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全67件）

【良い点】
土日休み、長期連休などもちゃんとあり、年間休日は120日以上ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が長く、平日のプライベートの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有休については、自身の業務都合で自由に取得することができ、会社が年度ごとの消費を推奨（フォロー）してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
組合員はしっかり残業管理がされている。有休も希望はほぼ通るしライフワークバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全160文字)

【良い点】
東海理化のワークライフバランスが5点中3点と評価される中でも、いくつかの良い点が挙げられます。まず、一定の休暇取得制度が整備されており、有給...続きを読む(全479文字)

【良い点】
事務・技術職場では在宅勤務が比較的自由に利用できるため、家庭の事情等で家にいる必要がある場合に休まずに済む。ただし週2回以上は出社するという...続きを読む(全336文字)

【良い点】
とても良い。ハラスメントに関する研修や教育が行き届いているため、必要以上に配慮してくれる印象。
育休は男性でもガンガン取れるし、有給も同じく...続きを読む(全235文字)

【良い点】
仕事さえちゃんと終わらせていたら年休は好きなタイミングで取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りてないため残業が慢性...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収に加えて、福利厚生が充実しており、住宅手当や、健康診断などが整っている。これにより、実質的な収入が増える。
全社員にwelboxがあり色...続きを読む(全172文字)

【良い点】
週3日までは在宅勤務できるため、私用に合わせた働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては22時くらいまで残業し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年休取得率は高い。みな年間20日取得している。やるべきことをやっていれば取得しても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年休消費にかんしてはかなり厳しくフォローされるので、休みをとることに関して、取りずらいとかは一切ないのでそのあたりは良い点だと思う。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業に関しては厳しく管理されており。年間540hを越えることはなかなか無い。
設計や生技などの負荷が高い部署以外は特に規制が厳しいようで、月...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に残業は年間540hを越えることはないので、底無しに残業をすることはない。
ただ設計部署はもっとも忙しく大半の人が540hギリギリの残...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい雰囲気です。数年に一度、連続で数日間休みを取れる制度があるのですが、部長クラスでも積極的に利用していることから、部...続きを読む(全98文字)

【良い点】
・祝日は出社だが、年に3回ほぼ10連休があるので、仕事とプライベートとメリハリつけて働きやすい。
・有休も計画さえすれば取りやすい。
・フレ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
有給は申請すれば必ずとれます。
また正社員の方もかなり有給をとっており、ワークライフバランスの点で、全く問題ないと思います。
ただし繁忙期な...続きを読む(全121文字)

【良い点】
労働組合が強く、残業は抑制される。有給も月一はマストで全消化が推奨される
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が人についており、その...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給休暇が積極的に使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署とそうでないところが大きく差がある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年休取得はしやすい。
育児休暇も男女問わず取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがない。
介護、育児等どう...続きを読む(全282文字)

【良い点】
上司しだいのところはあるが、有給+フレックスで融通はつけやすい。職場によっては残業が多いところもあるが、36協定の確認はしっかりされている。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給休暇の取りやすさは特筆です。
部署にもよりますが20日使い切っているかたもいます。続きを読む(全49文字)

業務が多いのに残業規制により強制退社させられる。業務の遅れは基本自己責任で対応続きを読む(全39文字)

【良い点】
年休が非常に取りやすい。年休カットゼロを全社の目標としており、達成に向けて定期的に上司からフォローされる。そのため、嫌でも取る必要があるが、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的に年休はいつでも取れます。労働組合の力が強いのでサービス残業などはさせません。組合の見回りがあるのでサービス残業自体できないシステムに...続きを読む(全212文字)