メタルワン特殊鋼のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・社内の人間関係は至って良好。
・事業が存続していけるのであれば、
　良い会社である、
【気になること・改善したほうがいい点】
・外的環境の変...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客が自動車部品を製造するメーカーが中心となる為、完成車メーカーのCASEの様な大きな変革に柔軟な対応ができない...続きを読む(全215文字)

【良い点】
【総合】
ワークライフバランスは満足できるレベル。
【個別】
・メーカーへの発注量を決定する毎月上旬までは残業が多くなる傾向あり。
（需給を見...続きを読む(全293文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
鋼材を右から左に流すだけの誰でもできる仕事なので、やりがいを感じにくい。
昔からの仕事の仕...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新型コロナ感染のニュースが出始めた2020年3月にいち早くリモートワークを取り入れた。そのため、2020年度からはワークライフバランスがとりや...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手を潰さないように気にかけている社員が多いこと。社員同士の仲は基本的にいいと思う。ただし、コロナ前は飲み会ありきの交流の深め方だったため、そ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
三菱商事・双日の子会社であるメタルワンのグループ会社のため、会社の基盤はしっかりしている。
残業代は残業申請すればしっかり支給され、昇給額も若...続きを読む(全397文字)

【良い点】
完全年功序列制である為、在籍期間が長くなれば、安定して給与が増えていく点。
業務内容から考えると給与は十分貰えてる感覚。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自動車や建機向け営業担当者の予算達成可否はエンドユーザーの生産計画の上がり下がりに影響されることが全てと言っても過言ではなく、特に新規拡販を行...続きを読む(全242文字)

【良い点】
事務職の方はほとんどが定時退社、もしくは多くても残業20時間/月程度。
営業職においても人にもよるが、残業40時間/月程度と思われる。国内・海...続きを読む(全338文字)

【良い点】
特にない人を育てる環境が整ってない
【気になること・改善したほうがいい点】
おすすめしない。向上心のある人から去っていく。残る人は惰性で不満を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業職では、ＫＮＧ研修という独自の研修制度を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1年間でＫＮＧ研修を受けるのだが、通常...続きを読む(全115文字)

【良い点】
通信教育に関しては、補助がありかなり充実してます。
いろんな社内での講習も受講させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、工場で働いていると自身の成長は何も感じられません。ときどき、自分がなんで同期のために倍頑...続きを読む(全95文字)

【良い点】
エンジニア職では全体の研修とは別に技術研修があります。その後もジョブローテーションという形で1年ほどOJTを行うので幅広く業務を経験できます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員教育には力をかなり入れている。
個々人の目標立てや面談は定期的に行われるため、非常によい。
特に問題は無い続きを読む(全61文字)

【良い点】
スキルアップは、クライアントの現場にいくので、自ずとスキルアップできますが、まずはクライアントとの関係構築が必要なため、すぐにスキルアップへ難...続きを読む(全188文字)

【良い点】
キャリアはあまり望めない。即戦力が求められるので仕事ができる人は良いと思う。社会人デビューにはお勧めしないが昔のことなので何とも言えない
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面での研修がおおく、オンラインなどを導入していないため非効率的だった。
研修内容もビジ...続きを読む(全94文字)