メタルワン特殊鋼のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本給は一般的だと思うが、家賃補助がかなり出るので、その点も含めたら同世代平均よりも給与水準は高くなる。また、賞与も年2回(計4ヶ月分)出て...続きを読む(全213文字)

【良い点】
・社内の人間関係は至って良好。
・事業が存続していけるのであれば、
　良い会社である、
【気になること・改善したほうがいい点】
・外的環境の...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客が自動車部品を製造するメーカーが中心となる為、完成車メーカーのCASEの様な大きな変革に柔軟な対応ができな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
【総合】
ワークライフバランスは満足できるレベル。
【個別】
・メーカーへの発注量を決定する毎月上旬までは残業が多くなる傾向あり。
（需給を...続きを読む(全293文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
鋼材を右から左に流すだけの誰でもできる仕事なので、やりがいを感じにくい。
昔からの仕事の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新型コロナ感染のニュースが出始めた2020年3月にいち早くリモートワークを取り入れた。そのため、2020年度からはワークライフバランスがとり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手を潰さないように気にかけている社員が多いこと。社員同士の仲は基本的にいいと思う。ただし、コロナ前は飲み会ありきの交流の深め方だったため、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
三菱商事・双日の子会社であるメタルワンのグループ会社のため、会社の基盤はしっかりしている。
残業代は残業申請すればしっかり支給され、昇給額も...続きを読む(全397文字)

【良い点】
完全年功序列制である為、在籍期間が長くなれば、安定して給与が増えていく点。
業務内容から考えると給与は十分貰えてる感覚。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自動車や建機向け営業担当者の予算達成可否はエンドユーザーの生産計画の上がり下がりに影響されることが全てと言っても過言ではなく、特に新規拡販を...続きを読む(全242文字)

【良い点】
この業務をやってみたいです！と手を挙げれば、挑戦させてもらえることが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはマニ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度や研修は多いが、もう少し、資格手当といったような制度があると、より頑張れると思う。
持っている資格に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
OJTで業務を教えもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れているとはあまり思わない。アシスタントだからだとは思うが...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業という職種柄しょうがないが、マニュアル教育や指導が難しく、教育担当や配属先で教育体制にバラツキが生じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社負担で外部検収を受講することが可能。東京や名古屋、大阪など遠方の場合も交通費も出る。自分からこの講習に行きたいと言えば上司の判断次第で受...続きを読む(全200文字)

【良い点】
工場のため、入社後すぐに教育関係はしっかり受けられる。定期的に教育もあり充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務ひっ迫しているのに、自己研鑽を要求してくる。自分のプライベートの時間まで会社の為...続きを読む(全85文字)

【良い点】
数年に一度は外部の講師の下で、研修の受講の機会がある。コンプライアンスやリーダー研修など段階ごとに学ぶことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用後、約3ヶ月の研修が千葉県の本市に住み込みで行われていた。
正社員になるためには厳しい試験をクリアし、社内で...続きを読む(全210文字)