メタルワン特殊鋼の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
基本給は一般的だと思うが、家賃補助がかなり出るので、その点も含めたら同世代平均よりも給与水準は高くなる。また、賞与も年2回(計4ヶ月分)出て...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客が自動車部品を製造するメーカーが中心となる為、完成車メーカーのCASEの様な大きな変革に柔軟な対応ができな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
【総合】
ワークライフバランスは満足できるレベル。
【個別】
・メーカーへの発注量を決定する毎月上旬までは残業が多くなる傾向あり。
（需給を...続きを読む(全293文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
鋼材を右から左に流すだけの誰でもできる仕事なので、やりがいを感じにくい。
昔からの仕事の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新型コロナ感染のニュースが出始めた2020年3月にいち早くリモートワークを取り入れた。そのため、2020年度からはワークライフバランスがとり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手を潰さないように気にかけている社員が多いこと。社員同士の仲は基本的にいいと思う。ただし、コロナ前は飲み会ありきの交流の深め方だったため、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全年功序列制である為、在籍期間が長くなれば、安定して給与が増えていく点。
業務内容から考えると給与は十分貰えてる感覚。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)

【良い点】
事務職の方はほとんどが定時退社、もしくは多くても残業20時間/月程度。
営業職においても人にもよるが、残業40時間/月程度と思われる。国内・...続きを読む(全338文字)

【良い点】
新入社員では配属前研修があり、2週間という短い期間ではあるもののグループ内同期と親交を深め、一般的な教養は学べる。
また一般社員に対しても貿...続きを読む(全222文字)

【良い点】
営業職、事務職、現場職によって給与テーブルに沿ってほぼ年功序列によって決まる。ただし稀に管理職になると年功序列が崩れる場合があるが優秀な方が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
住宅手当が７割支給されるため、そこは大きなポイントではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒２年目にして大規模な案件をリーダー...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ボーナスがいいので、トータル年収ではいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔からの社内規定がずっと守ら...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的新しい企業の割に男女の扱いの差が気になりました。
基本的に男性が営業、女性が内勤事務。営業が取引先の方を事...続きを読む(全164文字)

【良い点】
配偶者の転勤で退職しました
チームの雰囲気も良く辞めたいとは考えていませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
転居先地域にも拠点...続きを読む(全149文字)

【良い点】
私が所属していた部署は、全社的に見ても比較的残業が少ない環境でした。業務量が増えた場合でも、事前の工程調整や人員配置の見直しを行うことで、で...続きを読む(全329文字)

【良い点】
仕事がつまらなく感じたので、メーカーに転職した。いいところは、辞める前に残っていた有給を消化したが、その間のボーンすももらえたこと。これだけ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業やハラスメントに耐えかねたため。
辞めて本当によかったと思う。
ただし、今は若い社...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収は非常に高い。業績が良い年は上振れする。追加で給与1ヶ月分の特別賞与が出ることもある。退職金は毎月の拠出に加えて金利でも増えていく。
【...続きを読む(全276文字)

【良い点】
新卒から入った人の離職率は結構高めだと思います。
最終的に2~3割程度の人間しか残ってないイメージです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
専門性の高い分野を横断的に経験できるため、知識やスキルの幅が広がり、着実に成長できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全189文字)