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日東精機株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日東精機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東精機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日東精機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日東精機の 社員・元社員による会社の評価

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日東精機の 学生による会社の評価

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日東精機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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日東精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 評価・テスト(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主に、親会社である日東電工に合わせた取り組みをしているように思います。
仕事上、海外出張がたびたびありましたので、その為なのかTOEIC対策なのかは分...続きを読む(全340文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日東精機の 他のカテゴリの口コミ

日東精機株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 評価・テスト(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

景気に左右されやすく、それに伴い極端に勤務時間及び収入が変動するため
・繁忙期は多残業、休日出勤は当たり前で、その分きちんと手当ては頂けるので収入はかな...続きを読む(全262文字)

日東精機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 評価・テスト(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は良い方だと思います。
結婚すると結婚祝い金の支給や住宅補助などがあり助かりました。
年間休日も125日ほどあるので大型連休があり、定時も16...続きを読む(全152文字)

メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社テクノスジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対する補助は一応あるが、大いに進められるわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から簡単に出来る業務ばかりで、...続きを読む(全112文字)

カネカソーラーテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時研修や勤続年数・職責に応じた階層別研修が用意されている(例:新入社員向け、管理職向けなど)。

自主学習支援として eラーニングや社外...続きを読む(全104文字)

会津オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度や各種資格取得の報奨金などは手厚い。
社内独自の検定制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は検定の社内講習会が充...続きを読む(全167文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいため、部署異動や転勤が頻発している。実際に一年おきに場所がかわる方、ひど...続きを読む(全101文字)

飯島電子工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長自ら、勉強会として製品知識をご教授くださる機会があります。
教えてくれはしますが、ただ受け身になって聞いているだけではいけません。
しっ...続きを読む(全179文字)

キヤノンメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度は充実しており、大企業ならではの研修などもたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術そのものの教育が少なすぎる。技術力...続きを読む(全91文字)

テルモ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(医薬) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングや研修等はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得等の支援は少ないように感じます。
取得した際の恩恵は少な...続きを読む(全85文字)

ユニパルス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修も丁寧なので全体像はつかみやすいと思う。
小さい会社ではあるが能力の高い会社だと思うので、身につくスキルは大きいと思います。続きを読む(全70文字)

株式会社SCREEN SPEワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きれいなクリーンルーム内で、半導体洗浄装置の基礎に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途、新人を教育する環境が整えられていな...続きを読む(全321文字)

株式会社光電製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業ゆえ未経験でもそこら辺の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署の場合であるが教育制度が整っ...続きを読む(全125文字)

日東精機の 会社情報

基本データ
会社名 日東精機株式会社
フリガナ ニットウセイキ
設立日 1981年4月
資本金 5500万円
従業員数 57人
決算月 3月
代表者 秋月伸也
本社所在地 〒519-0166 三重県亀山市布気町919番地
URL http://www1.nitto.co.jp/nittoseiki/
NOKIZAL ID: 1286213

日東精機の 選考対策

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