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株式会社ニコン

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株式会社ニコンの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社ニコンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年5月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 回路設計・実装設計

【良い点】
人事から定期的にさまざまな研修開催の通知が届き、参加したい研修については基本的に上長の許可が取れれば参加できました。上長の許可も基本的にはとれ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年2月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前

【良い点】
この会社に関しては、スキルアップにとても取り組んでおり、そこに関しては本当に良いと思いました。新入社員として、入社をしたのですが、教育にも力を...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年10月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】
受けたい研修・講習は、自ら上司に掛け合うことで、比較的提案は通りやすい。(もちろん、業務と全く無関係ない研修・講習に申し込む事は、話の筋が通ら...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年7月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 評価・テスト(半導体)

【良い点】
色々な研修が社員に提供されており、教育制度はかなり充実していると思われます。工学、マーケ、英語など色々な研修が揃っており、上司が許可すれば、受...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年7月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
部門や上司によるかもしれませんが、社外セミナーにも気軽に参加させてくれる方だと思います。また、研修センターをはじめとして研修制度が整っており、...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年12月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
外部講師を招くビジネススキル研修は受講者の満足度の高いもの多い。
また、所属部署の予算次第であり、運も大きいが、学会、展示会等の外部活動での情...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年10月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の半導体関連職

【良い点】
教育制度はしっかりしている。社内のサイトに各種教育コースが公開されている。だれでも応募できる。自分の仕事にアレンジし、予約を取れる。もちろん、...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年7月29日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】
新企画や未経験の仕事でも、本人の熱意もしくは、上司に見込んでもらえれば、チャレンジさせてくれるところがある。
【気になること・改善したほうがい...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年3月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】
職場の教育体制はしっかりしているので未経験でも業務をこなせるようになり社員同士の雰囲気も良い
残業代等もしっかり払われるので集中して業務に取り...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年3月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】
配属前に技術系は数ヶ月に渡る研修を受けることができる。各製作所を見学し、会社の技術に触れることができる。
基本的に社員はいい人が多いので質問す...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年3月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 海外営業

【良い点】
大企業だけあって教育を担う専門の部署がある。その部署が主催する形式で外部の研修が受講可能。
外部研修は、講師が会社まで来て開催してくれるものと...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年7月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】
外部セミナーなどスキルアップのための研修が受けやすい制度がある。Webによる研修のコンテンツも充実している。仕事に直結する内容に限らず、財テク...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年7月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • その他の半導体関連職

【良い点】
即戦力としての能力を要求されるため、何かしらの業務を与えられはする。
【気になること・改善した方がいい点】
教育することに関しては、無関...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

年間で何回か上司と部下が面談を設ける仕組みがあり、上司は部下の私情を把握したりキャリアの希望をヒアリングすることが求められている。
ただ実際は上司次第で...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年11月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 一般事務

基本的に研究職や技術者の人間には向いている。
社会人として様々な分野で活躍したいような人間は自ら外に飛び出し、挑戦し学んでいく意欲が無ければ成長はできな...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年10月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前
  • その他職種

部署によって、多少変わるかもしれませんが、社員への教育体制は非常に充実している印象でした。技術的なことを少し学びたいようであれば、わざわざ時間を割いて、部...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年9月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

採用ご担当者がありご連絡を頂けます。
残業時間が相手の貿易営業職場について興味があり、現地スタッフのコントロール業務を担当してきました。こちらの経歴書類...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年4月6日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 25年前
  • 研究・開発(半導体)

社内研修は、新人研修も含め、しっかりしており、充実していました。業務に必要な技術研修は、社内の専門部署での研修や、社外の専門的な研修を受ける機会なども用意...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年4月6日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

各自の力量にまかされておりあまり上司が口やかましく言うというわけではないです。
よくも悪くも個人プレー。自主性にまかされているといったところでしょうか。...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年2月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • プログラマ(汎用機)

研修センターがあり、
正社員以外でも無料で受講できるのは
大変便利です。
かなり深い内容の研修も
あるのでスキルアップには
うってつけだと思いま...

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