回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業時間外だが色々な店舗に赴いて後述活動が出来るので話す能力はあがっていくとおもいます。代理店営業になるので、コミュニケーション能力も必要だ...続きを読む(全183文字)
株式会社NAKAGAWA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NAKAGAWAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NAKAGAWAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業時間外だが色々な店舗に赴いて後述活動が出来るので話す能力はあがっていくとおもいます。代理店営業になるので、コミュニケーション能力も必要だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育制度は一切ないため、ほぼほったらかしの状態。そのため逆に自分で色々やっていかないといけないため、自然とスキルは身につく。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
当時は教育体制が整っていなかった。2週間上司の同行をしたあと、独り立ちして営業を開始。現在はどうかは分かりませんが、ある程度新人時代から大き...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特に無し。自社商品を使えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生。社長の一声で転勤が決まる。家賃手当てなどなし。講習手当...続きを読む(全184文字)
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スキルアップに関しての講習は充実しているとは思います。社内で新しいパーマの勉強会、講習用の勉強会は開催しています。技術的なものは言語化して可視化できるの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
私がいた時はリモートワークなども可能でしたが今はリモートワークがダメになったようです。基本的に直行直帰でしたが、朝は早く美容室が空く前に講習...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
こちらの企業は、対応が迅速かつ丁寧で、とても信頼できる会社です。製品の品質も高く、細かい要望にも柔軟に対応してくれます。特にOEMのロット調...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員のワークライフバランスを重視しており、柔軟な働き方ができる環境が整っています。残業は少なく、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。リモートワ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境が整っており、産休・育休の取得実績も豊富で、復帰後のサポートも手厚いです。時短勤務やリモートワークの制度もあり、子育てと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員や管理職の魅力は、いつでも相談しやすい雰囲気を作ってくれることにあります。些細なことでも親身になって話を聞いてくれるため、困ったときや迷...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
スキルをしっかりと身につけることができる。
すぐに独り立ちできるので、学ぶということが他社よりもしやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
商品が出るまでのスピードはとてもはやい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその商品を出したのか意味がわからないところが多い。
話...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことではあるが、休みの日でも連絡がきたり、仕事をしないといけないときがある。もちろん残業代はでない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
本当の最低限の手当は出ているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが、あまり変わらない。
また、業績が悪い場合まず評価...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
しっかりと面談をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経済的に続けるのがとても厳しいため。
改善というか、こればかりは仕方な...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務なのでほぼない。ただ営業だけが聞けばいい交通安全や防災訓練などわけのわからない研修に付き合わせられたことは何...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後、数日間の研修があります。デザイナーがブランドを立ち上げるまでの経緯や代表的なアイテムが生まれたきっかけ等、細かいところまで学ぶことが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修制度はありますし、勉強会なども開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。
人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社NAKAGAWA |
|---|---|
| フリガナ | ナカガワ |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 82人 |
| 代表者 | 中川通夫 |
| 本社所在地 | 〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町3丁目26番2号 |
| 電話番号 | 06-6624-6800 |
| URL | https://www.mucota.co.jp/ |
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