カネソウのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によって残業時間や業務量に偏りが見られることがあります。また、昔ながらの落ち着いた社風やアナログな手続...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昇給は毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向がやや残っており、個人の成果や実績が劇的にボーナスへ直結するわけでは...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員が適度に手を抜いていても、完全な年功序列によって一律に給与が上がっていく給与体系になっています。そのた...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後会社が上り調子になることはないと思われる。
既存事業への依存度が高く、市場の変化に対する新規事業の展開や、競...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事業としての成長は著しくは見込めない業界ではあるが、世間一般の給与水準にはなんとか引き上げようという動きはあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一部の方は、人間力がとにかく素晴らしい人で退職後も尊敬する部分が多いと思える人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
話が通じず...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職の意思を表示してからの対応はとてもスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
理想像だけが一辺倒で現実を見ないことが多く、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的な業務をこなしていれば、基本いい評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が基本よくても、昇給は年数で一律のため若...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
後継者を育ててないので、この人が居なくなったらこの部門はどうなるのだろうかと心配になる…。とにかく工場は残業する...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門内でいざこざが多すぎるし、改革するもほぼ改善されずに終わっていく…。しかしまた改善案が出て中途半端に実行され...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署や担当業務によるが、有給休暇は取りやすい。
仕事が真面目に取り組む人に集中するため、人によって残業時間に差がある。全然仕事しないのに生活...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給も取りやすく、会社や組合でのイベントも多いため、働きやすい職場だと思います。
残業についても事前に申告すれば、融通をきかせてもらえます。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フルリモートのため、マネージャーとの信頼関係を構築できれば、仕事とプライベートのバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
職種によって、残業時間はかなり差があると思われます。在籍した部署では繁忙期になると21時頃まで会社にいる人もいます。部署やポジションによって...続きを読む(全258文字)

【良い点】
私が所属していた営業所では、
過度な残業はなかった。
30時間程度。
事務員は基本的に残業はほとんどない。
リモートワークは不可。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ほぼ定時で終わるので退社後のプライベートの時間を確保しやすい。
有給は取りやすい、希望したところで取れました。気負いすることなく取得できまし...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業がある場合もあるが用事などでできない場合は考慮される。欠勤対応などカバーし合う風土。有給を申請して希望通りに取れなかったことはない。
【...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事に重きを置かない、ライフ重視の生活も可能だとは思います。それが中長期的に自分のためになるかは自己責任になりますが。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業時間については、半導体企業にしては全体的に少ない方だと思います。繁忙期などで一時的に業務量が増えることはありますが、恒常的に長時間残業を...続きを読む(全619文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすい方だと思うが、金曜や連休前は集中して有給が集まる

忙しい月はそれだけで残業が増える

もっとバ...続きを読む(全93文字)