この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のペースを自分で決められること。
(良くも悪くも指示があまりないため、じぶんのペース)
【気になること・改善したほうがいい点】
・システム...続きを読む(全142文字)
大同工業株式会社 報酬UP
社員・元社員による大同工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に大同工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事のペースを自分で決められること。
(良くも悪くも指示があまりないため、じぶんのペース)
【気になること・改善したほうがいい点】
・システム...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育が評価されないため、育っているいない。設計はいつもベテランばかりで、若手はアシスタントが多い。今後が不安...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一部の人間に集中する傾向にあります。
しかしながら給料形態は差はあまりつかない傾向です。現在は改善しようと動...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職時の対応は特に問題なく、管理部門に対応してもらった。説明資料がありそれに従って手続きを進めるだけだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性がわからなくなった
景気が良くないにも関わらずモノづくりとは全く関係のない食堂等に設備投資をしたのはな...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とき給料がそこまで釣り合ってないように感じた。負荷が高い状況が続くが、なかなか給料が上がっていかない、評価がどのよ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人付き合いはいいため、その点だけが少し気になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても学歴、年齢で決まってしまうため...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課員不足なこともあり、特定の人に業務が集中したり、属人化が感じられる。とりあえずといった対応が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
加賀市の大企業。加賀市では抜群の知名度。グローバルに展開しており、海外出張や、駐在などが経験できる可能性が高い。べったりした田舎の企業なので、...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は悪くなく、仕事も任せてもらっていたので、自分のペースで仕事をすることもでき、働きやすい環境ではあったが、給料が安く、将来性もあま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大きい会社のため、倒産の心配はない。借金をしない経営を売りとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営で、年功序列に厳しく、...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
配属された部署によりますが、若手社員でも良いビジネスチャンスを得ることもできるので、別の会社へのキャリアアップにしている人もいます。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良くも悪くも非常に安定しており、上から下まで挑戦するよりは失敗しないことを選ぶ企業体質であり、その姿勢を守れば損をすることはない。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
3交代と2交代どちらも残業がほぼなく、引き継ぎさえしっかりとすませてしまえば退社時間になればすぐに帰れます。
残業に関しても、申請さえすれば1...続きを読む(全350文字)
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古い田舎の会社という印象。同族経営。好き嫌いで仕事をする。給与も低く、営業は残業代の制度が存在しない。サービス残業当たり前。口だけで何もせず、言い訳ばかり...続きを読む(全153文字)
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私は体が弱く病気になりがちであり、休みすぎて上司からあまりよくない目で見られているほか、私の抱えた仕事についていけなくなったことでよりハードな仕事となって...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
完成車メーカーからの信頼はそれなりにあると思います。
そのため受注自体は多く、薄利多売ですが10年くらいは存続するのではないのでしょうか
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は加賀市では高いのではと思うが、県内では普通。機械で見ると全然高くはない。先輩の給料を聞いて愕然とした。評価は、普通にしていれば大抵は普通...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
勤務地より半径40㎞以遠の方は、独身寮に入居することが可能です。(30歳まで)
敷金・礼金・賃料は全て会社負担となっており、使用料10,000...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性社員の産休・育児休業取得率は100%!(2022年度実績)男性社員の育児休業取得者も年々増加しています。
また、時短勤務制度を使って、子供...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
E-ラーニングn導入等は進めている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育計画が形骸化しており、すべての教育につながりがない、とにかくこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業がほぼ無い部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発設計の部署は残業が多く、月の残業時間を超える場合...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
地方なので顔見知りがどの部署にもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
村社会の延長線上に会社があるので、暗黙の了解があります。また...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手からチャレンジできる環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品技術部は特に人手が不足しており、若手のキャパ以上の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性にはすごく優しい企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務仕事などを行ており、男性よりも楽な仕事が多いです。逆...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。私は取得することは少ないが、積極的に取得する人も多い。個人的にはプライベートより仕事を優先した方が良いとは思うが...。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
今まで自分の得意分野を活かせる部署だが、人手不足で2人ぐらい離職した部署に異動命令がきたから転職を考えようと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
必要書類の書き方がよく分からなかったですが、時間を作って頂き直接書き方を教えて貰いながら記入出来たことです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生、ワークライフバランスはとてもいい会社なので退職するときは迷いました。しかし、自分が活躍する場所がなかったため退職しました。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業への負担が大きい。配送でのトラブルや現場でのトラブルは営業責任になり、自分が知らないところで起こってい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業界での強みは発揮できている
安定した受注環境
【気になること・改善したほうがいい点】
技術革新等はなく、現状維持で今後も推移
若手が活躍しに...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述もしたが、残業と賞与が占める割合が多いため、定常的に高収入になるかはわからず、長い目で見ると不安な要素も一定程...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くも忙しくて疲れることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な転職をしいられる。断れば退職。すぐに答えを要求される。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が多い。
・キャリア安全性が低いため、将来に不安を感じた。
・土日出勤があるシステム担ったため、子育てに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
家庭的な事情により退職をしましたが、其の事情を鑑み、職場の皆様方が考慮し、且つ、気遣い迄して戴きました。
却って、退職する事に対して、此のよう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
正社員の比率が少ないので
昇進するチャンスは高いと
思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は、空調服を着ないと
作業できない...続きを読む(全159文字)
会社名 | 大同工業株式会社 |
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フリガナ | ダイドウコウギョウ |
設立日 | 1933年5月 |
資本金 | 27億2600万円 |
従業員数 | 844人 |
売上高 | 560億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新家啓史 |
本社所在地 | 〒922-0842 石川県加賀市熊坂町イ197番地 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 551万円 |
電話番号 | 0761-72-1234 |
URL | https://www.did-daido.co.jp/ |
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