この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金額的には十分かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価には差がついたとしても給料にはあまり反映されない。
ただし、現場の手...続きを読む(全106文字)
大同工業株式会社 報酬UP
大同工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大同工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
金額的には十分かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価には差がついたとしても給料にはあまり反映されない。
ただし、現場の手...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列の色が強いため、時間が経てばそらなりの給料が見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あるが、機能していませ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの評価形態が続いている。
事務方、現場方で年収に差あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法、還元を拡充させ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
市内では上位の年収である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきの給料と感じる。技術職は特別な手当がなく、資格手当等もない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
石川県という中でみれば高年収に位置する。
現状製造現場においては、石川県か海外かであり、日本国内での異動はほぼ無い。
近年は3000円〜500...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
半期ごとに一度上司と個人の目標を設定し、その目標に対する成果が評価される仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は何で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長く居ればそれだけでその分給料が上がっていく制度なので、金銭的な面での生活不安は少なく過ごすことができると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
悪くもなく良くもない。役職に就かないと上がらず、モチベーションは保ちづらい。ボーナスは業績が良いときはいいが、それも今後はわからない。月給だけ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本社が石川県になるので、基本給は、低めであるとは思いますが、ゆったりした社風なので、給与もかせげるわけではありません。しかしながら、ガツガツ仕...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人事考課というものはあるけれど、その評価が良かろうが悪かろうが、給与面に反映されるイメージはない。よって、やってもやらなくても評価におおきく差...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
給与については、同業平均より少し低いぐらいだと思うが、田舎で暮らしていくには十分だと思う。ただ、業績によってボーナスが大きく変動するため、これ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ボーナスがここ最近は2.6~2.7か月程度出ている。高くはないが、県内では比較的良いほう。家賃相場が都心と比べて安いので、なんとかやっていける...続きを読む(全295文字)
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企業規模はある程度大きい。昇給などは基本的に年功序列。ボーナスも年によって差はないが、平均的な金額は貰える。ただし新入社員が育ってなく将来的にみると人材の...続きを読む(全160文字)
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同世代の正社員と比較して(業界、職種問わず)給料は最も低い。先日上司と雑談していたところ、やはり上司も現時点で、同世代と比較して最も低いらしい・・・。ただ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性社員の産休・育児休業取得率は100%!(2022年度実績)男性社員の育児休業取得者も年々増加しています。
また、時短勤務制度を使って、子供...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
仕事のペースを自分で決められること。
(良くも悪くも指示があまりないため、じぶんのペース)
【気になること・改善したほうがいい点】
・システム...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
勤務地より半径40㎞以遠の方は、独身寮に入居することが可能です。(30歳まで)
敷金・礼金・賃料は全て会社負担となっており、使用料10,000...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
E-ラーニングn導入等は進めている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育計画が形骸化しており、すべての教育につながりがない、とにかくこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
若手からチャレンジできる環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品技術部は特に人手が不足しており、若手のキャパ以上の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業がほぼ無い部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発設計の部署は残業が多く、月の残業時間を超える場合...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性にはすごく優しい企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務仕事などを行ており、男性よりも楽な仕事が多いです。逆...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
地方なので顔見知りがどの部署にもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
村社会の延長線上に会社があるので、暗黙の了解があります。また...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育が評価されないため、育っているいない。設計はいつもベテランばかりで、若手はアシスタントが多い。今後が不安...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。私は取得することは少ないが、積極的に取得する人も多い。個人的にはプライベートより仕事を優先した方が良いとは思うが...。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
土曜日出勤が全部残業代として加算されるので、年収はわりと良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に意見を述べたら、...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員たちは昇給がほとんどないと感じているようです。評価制度も不透明で公平性が保たれているか疑問が残ります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
賞与は自分で目標設定してそれに応じて点数が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与ともに微々たるもの。
1ヶ月分も出ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で入社しましたが、一人暮らしをするのに精一杯なほどの賃金しかもらえないため、家族を持つのは難しいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務内容によって給料帯が大きく異なっていました。
会社に評価されればそれなりの年収になると思われます。
賞与は年に3回(7月、12月、3月)、...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
同年代と比べての年収水準は高い
年功序列から実力主義に変わりつつあるので甚だしい例は4.5年で給与に差が出る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与の回数は多い(年3回)
単純に基本給何ヶ月分というわけではなく、そこに評価やポジションによって優劣をつけられ上乗せされている。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は高くもなく低くもなくという程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給は、世の中の春闘の回答に比べると低いなと感じます...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社内の作業は、自由度が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の支払いが1ヶ月以上遅延しております。その事に付いての説明等は、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。ただし昇給、賞与はある程度あるため年功序列を割り切れる人にとってはかなり良いと思う。続きを読む(全57文字)
会社名 | 大同工業株式会社 |
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フリガナ | ダイドウコウギョウ |
設立日 | 1933年5月 |
資本金 | 27億2600万円 |
従業員数 | 807人 |
売上高 | 550億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新家啓史 |
本社所在地 | 〒922-0842 石川県加賀市熊坂町イ197番地 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 0761-72-1234 |
URL | https://www.did-daido.co.jp/ |
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