この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中間層がいないためベテランか新人しかいない印象。
新人間は割と仲良い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業が当...続きを読む(全186文字)
株式会社いけうち 報酬UP
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【良い点】
中間層がいないためベテランか新人しかいない印象。
新人間は割と仲良い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業が当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業だったが、年収は悪くはなかった。
宿泊付が一律で支給されるため、できるだけ安価なホテルに宿泊するようにしていた。たまには自分へのご褒美とし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
海外部を希望する場合は英語の研修を週一回受けることができた。
ネイティブの講師のレッスンを無料で受けられるので非常にありがたかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署や職種次第だが、残業をほぼしていない人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業、更には休日も出社してすること...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
他社をあまり知らないが、ゴールデンウイークやお盆、年末年始の休みが非常に長く、リフレッシュできる点はすごく良かった。当時の所属部署では有給休暇...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
いろいろな業界に使われているため、訪問先が一業界に縛られず、飽きない。その反面いろいろな業界を相手にするためその業界の基本的な知識や、この業界...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の記憶にはなりますが、年の昇給がすずめの涙程度で本当にきつかったです。
目標を達成していても昇給額は変わらずだ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ノズルの技術で幅広い業界に関われるの面白いかもしれない。産業界だけでなく、最近でテーマパークやホテル向けの景観事業も盛んになってきている。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよるかもだが、有給は基本申請すれば取れる。時間有給も取れるので、午前のみ休んで仕事へ行くことも可能。
昔は土曜に勉強会もあったそうだが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当は充実している。独身で転勤であれば月1万円負担のみで部屋を用意してくれる。
会社名義で部屋を借りるため、税金面でも有利。
また、引越し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とても真面目で気遣いの出来る社員の方が多かった印象です。少なくとも私の勤務していた営業所ではパワハラなどはなく、不明点の相談などについても親身...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社初年度から担当顧客をもって営業周りを行うことができる。またなかなか関わることができないであろう大企業の技術関係者などとの商談を行う機会もあ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅手当などは充実している。
年収は他の中企業と比較してもそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がブラックボックス化して...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
以前は夜遅くまで仕事をしている方も多く見受けられたが、
上層部からの働き方の方針転換でより定時退社での帰社を
促されるようになってきている。現...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非常に幅広い業界に対して営業を行うことができる。
1業界だけの営業ではないので飽きないし面白みがある。
大手企業の工場内を見学する機会が多くあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。休みも比較的取りやすいです。社内の雰囲気も若く活気がある印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノズルと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いろいろな業種で使われている製品なので、自分の視野が広がり、それぞれの業界知識を学ぶことができる。また、用途も多種多様な為、あらゆる会社に売り...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ソフトボールやフットサルなどの行事があり、そこでは主に若手社員を中心に盛り上がります。特に参加を強制されることはなく、普段の仕事を忘れて思いっ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
販売するスプレーノズルの用途は、洗浄・加湿・冷却・冷房と多様で、大小のメーカー工場をはじめ、あらゆる業界で需要があるため、今後の成長も大いに期...続きを読む(全402文字)
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社風
体育系の社風で上の意見や方針に異を唱えられず、こうしたら良くなるという改善提案もあまりありません。
業務量
22時以降残るのが禁止になりましたが...続きを読む(全182文字)
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社員同士は仲が良く、週末仕事帰りにアルコールを含む食事をすることも。ただし、強制ではなく希望者で行く感じ。
また、課外活動としてフットサル、バスケ、ソフ...続きを読む(全163文字)
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評価の制度がきっちり固まらないまま中途ハンパに実力主義を導入。
それにより実際の成果がきちんと給料として反映されていない。
自分が所属している部署によ...続きを読む(全162文字)
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ノズル業界は基本的に主要メーカー3社+1社の構図。国内のシェアも同じ割合で分け合っている。
いけうちはノズル以外のシステム製品を強化しており他社との差別...続きを読む(全153文字)
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顧客となる業界が幅広く、そういった面ではやりがい、面白さはあった。
ただ、社風がかなり古く中途半端に成果主義を導入したため、成果がきちんと給料面に反映さ...続きを読む(全155文字)
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基本的に残業代は出ませんが、大体20時〜23時の間まで皆さん残業しています。
早く仕事が終わればかえれますが、社内の処理も多く、総合職であれば定時退社は...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社いけうち |
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フリガナ | イケウチ |
設立日 | 1954年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 村上慎悟 |
本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目15番15号第一協業ビル |
電話番号 | 06-6538-1075 |
URL | https://www.dry-fog.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。