この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職や、パートの方も女性が多く残業もほとんどないので、女性の方は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、...続きを読む(全115文字)
株式会社いけうち 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いけうちの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社いけうちで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職や、パートの方も女性が多く残業もほとんどないので、女性の方は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休がしっかりとれる、時短勤務を選択できる事。ただ、他の社員に皺寄せがいっているのは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の区別なく採用、活躍をさせています。
先進的な企業だと思います。
大学、大学院卒業者の採用もあるのではないでしょうか。
能力に対して仕事が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。休みも比較的取りやすいです。社内の雰囲気も若く活気がある印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノズルと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与面は一般的に低く、その反面求められる量が多いと感じられました。
当時の残業代は0でした。
産休、育児休暇も制度としてあり、私語とに復帰し...続きを読む(全203文字)
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産休・育休をとって戻ってこられている方が結構います。経営者はそれをリスクと考えているようですが、現場的にはなんとかまわそうとか追加の人員を探したりしてまわ...続きを読む(全112文字)
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営業事務系で経験がなくてもマニュアルがしっかりしているので積極的に仕事を進めていけば、すぐに仕事を覚えられます。
客先もある程度固定なので、商品名やお客...続きを読む(全165文字)
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それなりの歴史がある会社でありながら、出産・育児休暇を取得する人が出てきたのはここ数年のことのように思います。女性は結婚出産したら辞めてほしい・・的な考え...続きを読む(全167文字)
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基本的には男社会の会社です。労務意識は高くなく、女性に優しい職場とは言えません。
少しずつですが、育児休暇や産後休暇は取れるようになってきているみたいで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
あまり周りにあることをするわけではないので、良い経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に大きい声で怒られたりする。
周りに同...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
思ったより、工場内が綺麗で、冷暖房も設備されていて、過ごしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていたほど、給与が高くなく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
同じような職種がないため、良い経験にはなるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職したり、他の場所で役に立つスキルが得られない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給は高い方で、結婚をしていれば、アパートなどの賃貸の手当がそこそこ出る。
残業も少なく、ほとんど定時で帰らことができる。
女性のパートの方...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
土日祝は休みで盆正月GWの長期休暇があったのは良かった。配属部署にもよって、製造課は休日出勤もあるみたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は年齢を考慮して平均的で妥当だと思う。賞与はせめて2ヶ月分は欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社の業績に左右されま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
確かな技術力と、新たな製品を生み出したり質にこだわったりコストを下げたりする向上心がある。
製造業の低迷で、以前のような特需はあまり見込めない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
しっかりとした健康診断を受けさせて貰えるところがありがたい。正社員だけではなくパートアルバイトも健康診断を受けられる。
また定期的にウォーキン...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が出ないと聞いた。私の部署の管理職は皆んなの仕事をサポートしながら自分の仕事もしていたので完全...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるが、上司の采配が悪く仕事が回ってこない事が多くそこがしんどかった。まわりでもそのような人は多くいたた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
製造業ということもあり女性の数は多くは無いと思うが、産休や育休を取得している社員もいて、働きやすいようだった。
女性管理職の方も数名いて、実力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は女性がかなり少なく、5人程度しかいない。そのため女性活躍推進を最近は進めており、今後は女性も管理職へ行けるチャンスがあると思う
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやすく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の割合はまだ少ないものの、女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むための支援制度が充実しており、育児休業や産休制度も整っています。ま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多くなっている。育休など充実しておる福利厚生は行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性でも出世は出来る。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社いけうち |
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フリガナ | イケウチ |
設立日 | 1954年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 村上慎悟 |
本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目15番15号第一協業ビル |
電話番号 | 06-6538-1075 |
URL | https://www.dry-fog.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。