いけうちのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収は年齢を考慮して平均的で妥当だと思う。賞与はせめて2ヶ月分は欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社の業績に左右されま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
土日祝は休みで盆正月ＧＷの長期休暇があったのは良かった。配属部署にもよって、製造課は休日出勤もあるみたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
確かな技術力と、新たな製品を生み出したり質にこだわったりコストを下げたりする向上心がある。
製造業の低迷で、以前のような特需はあまり見込めない...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が出ないと聞いた。私の部署の管理職は皆んなの仕事をサポートしながら自分の仕事もしていたので完全...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるが、上司の采配が悪く仕事が回ってこない事が多くそこがしんどかった。まわりでもそのような人は多くいたた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
賞与は年2回貰えるのがありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。女性は特に低く、1人暮らしでは生活が厳しそう。続きを読む(全73文字)

【良い点】
しっかりとした健康診断を受けさせて貰えるところがありがたい。正社員だけではなくパートアルバイトも健康診断を受けられる。
また定期的にウォーキン...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休育休がしっかりとれる、時短勤務を選択できる事。ただ、他の社員に皺寄せがいっているのは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰れたし土日祝完全休みで長期休暇もあり、自分の時間を作れる。続きを読む(全41文字)

【良い点】
中間層がいないためベテランか新人しかいない印象。
新人間は割と仲良い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業が当...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)