【女性ならではの働きやすさ】【22卒】ピアス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.164>
ピアス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- 説明会
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
やりがい
【社員から聞いた】店舗勤務から始まるため、現場にお客様が自分目当てできてくれた時などは、大きなやりがいを感じるとお聞きしました。また、従業員が少ないため、自由に自分のアイディアを発言でき、それが実現することもあるそうです。
【イベントや選考を通して感じた】研修制度もしっかりと整っているため、自分に自信をもって働くことができるのも、大きなやりがいを感じる要因だと思います。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】強みは、心と体の健康を支える製品やサービスを幅広く生み出していることだと考えます。例えば、化粧品、施術、そして医薬品にわたって多ブランドを展開することで、多様な視点から人々の本当の美しさを実現しています。一方で弱みは、意思決定のスピードが遅く、世の中の化粧品メーカーと比較すると、乗り遅れる可能性があることだと思います。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【イベントや選考を通して感じた】従業員が9割といっていいほど女性しかいないため、女性ならではの悩みを打ち明けやすかったり、競争心などのしがらみもなかったりするので、安心して働くことができる環境だと思いました。一方で、女性だけの職場のため、育休や産休をみんなが取ると、職場が成り立たないこともあるそうです。経営陣には男性が多く、女性の経営陣での活躍はあまり見込まれない印象です。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
前の記事 | 次の記事 |
---|---|
- | 【選考不参加】 24卒 ピアス株式会社の口コミ(2023/4/11投稿) |
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
ピアス株式会社の学生からの評判・口コミ
商社・卸(その他)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月18日
投稿日: 2024年11月18日
投稿日: 2024年11月18日
カテゴリから口コミを探す
ピアスの 会社情報
会社名 | ピアス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ピアス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 2,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本和俊 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
URL | https://www.pias.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130558