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【22卒】ピアス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.164>

ピアス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立命館大学
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
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総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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--
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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4.0

やりがい

【社員から聞いた】店舗勤務から始まるため、現場にお客様が自分目当てできてくれた時などは、大きなやりがいを感じるとお聞きしました。また、従業員が少ないため、自由に自分のアイディアを発言でき、それが実現することもあるそうです。 【イベントや選考を通して感じた】研修制度もしっかりと整っているため、自分に自信をもって働くことができるのも、大きなやりがいを感じる要因だと思います。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【イベントや選考を通して感じた】強みは、心と体の健康を支える製品やサービスを幅広く生み出していることだと考えます。例えば、化粧品、施術、そして医薬品にわたって多ブランドを展開することで、多様な視点から人々の本当の美しさを実現しています。一方で弱みは、意思決定のスピードが遅く、世の中の化粧品メーカーと比較すると、乗り遅れる可能性があることだと思います。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【イベントや選考を通して感じた】従業員が9割といっていいほど女性しかいないため、女性ならではの悩みを打ち明けやすかったり、競争心などのしがらみもなかったりするので、安心して働くことができる環境だと思いました。一方で、女性だけの職場のため、育休や産休をみんなが取ると、職場が成り立たないこともあるそうです。経営陣には男性が多く、女性の経営陣での活躍はあまり見込まれない印象です。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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ピアス株式会社の学生からの評判・口コミ

商社・卸(その他)の 学生からの評判・口コミ

株式会社リョーサンの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

新卒で入社したら独身寮に入れるし、地方勤務になった場合は住宅補助を頂けると聞いたので比較的手厚いと思います。続きを読む(全54文字)

首都高速道路株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

少数精鋭の組織であるため、若手にも大きな仕事を任せる社風があると聞いた。続きを読む(全36文字)

首都高速道路株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

首都高の道路は蜘蛛の巣状に張られているため、地方に伸びていく他の高速道路会社と違い首都圏を面で支えられる点が魅力的と仰っていた。
また、OB訪問やインタ...続きを読む(全130文字)

首都高速道路株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

勤務地は固定(東京と神奈川に合計3拠点)なので転居を伴う転勤がない。OB訪問では、若手でも有給も取りやすいと聞いた。続きを読む(全58文字)

首都高速道路株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

将来的に高速道路は無料化される見通しなので、今後著しく発展していくことは見込めない。しかし、サービスエリアの開発や海外への技術支援は積極的に行っているよう...続きを読む(全105文字)

首都高速道路株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

首都圏の交通の大動脈を支える業務であるため、自分が社会に貢献している実感は強いと感じた。しかし、あくまで既存のアセットの維持・保存がメインであるため、イノ...続きを読む(全101文字)

アッヴィ合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

完全週休二日制であり、在宅勤務も可能であるところから働きやすいと聞いています。また、働き甲斐のある企業べスト100にもノミネートされていることから、働き甲...続きを読む(全101文字)

アッヴィ合同会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

アンメットメディカルニーズ医薬品を多く提供しており、開発パイプラインも豊富なので将来性はかなりあります。続きを読む(全52文字)

アッヴィ合同会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

MRから開発職やマーケティング戦略へいくジョブチェンジや生産職を極めるスペシャリストなど、医薬品に携わる業務を幅広く経験できると聞いています。続きを読む(全71文字)

アッヴィ合同会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

外資特有の基本給の高さがあり、初任給は30万円程度で、結果を出すほど伸びると聞いています。30代で活躍している人の平均給与は1000万円と聞いています。続きを読む(全76文字)

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ピアスの 会社情報

基本データ
会社名 ピアス株式会社
フリガナ ピアス
設立日 1947年9月
資本金 7500万円
従業員数 2,700人
決算月 3月
代表者 阪本和俊
本社所在地 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号
URL https://www.pias.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130558

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