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ピアス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピアスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピアス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にピアス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ピアスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.1

ピアスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

ピアスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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  • 社員・元社員で絞り込み
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19件中19件表示

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業界初や日本発の製品を多く生み出しており、様々なことに挑戦していくような社風を感じた。続きを読む(全43文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

明るい雰囲気がある。かといって体育会系過ぎる雰囲気はない続きを読む(全28文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

「強い商品しか出さない」というポリシーがあるおかげで、ロングセラー商品が開発されていると感じた。続きを読む(全48文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

お客様を第一に、ホスピタリティー溢れる接客、丁寧なカウンセリング力を大事にされている続きを読む(全42文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「リアルベネフィット」を追求したマーケティングという、ピアス独自のマーケティングがあるそう。続きを読む(全46文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

とことん突き詰める姿勢、信念を突き通すことを大切にしているらしい。若手のうちから活躍できる。続きを読む(全46文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

マーケティングに特に力を入れている印象。脱店舗依存やD to Cなど、新たな売れる仕組みづくりに積極的。続きを読む(全52文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社長の声が大きく、意思決定の際には必ず社長の答申が必要。また意思決定が非常に慎重である。続きを読む(全44文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

女性が多いことと、化粧品に興味があるという事で、話が合う人が多いと感じる。続きを読む(全37文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社風はあまりいいとは思えない。昔ながらの会社の雰囲気が残っていると聞いた。続きを読む(全37文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

中々新しいことには挑戦させてもらえない雰囲気があるようです。トップダウン方式なため、社員からの意見は中々取り合ってくれないそうです。続きを読む(全66文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

礼儀正しい人、あいさつ、感謝を重んじて、風通しは非常にいいと伺った。続きを読む(全34文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ピアスグループの歩みは、常に新しい可能性を追求し挑戦を続ける、実現のため勇気と情熱をもってひたむきに取り組む。続きを読む(全55文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年8月28日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】社長が絶対というトップダウンの文化はあるが、その分社長に腕がある。また、本当に売れる強い製品のみを出すため、スピード感はない。続きを読む(全72文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年8月11日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】本当に良いものを売るという姿勢が一貫しているが、それゆえに商品の開発から販売にかかる時間が長く、大変だそう。続きを読む(全63文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年5月16日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】1年目からマーケティングを担当できたりと、若手から活躍できる社風がある。

【イベントや選考を通して感じた】良くも悪くもじっくりと考...続きを読む(全195文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ピアスの 他のカテゴリの口コミ

ピアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJT形式でチューターの先輩がついてくださいます。
ですが、その方だけではなく店舗全体で新人を育てる雰囲気があったので温かい方が多いと思いま...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ピアス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時短勤務が可能なので、お子さんがいらっしゃる方もいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤務をされている方とシフトが同じにな...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ピアス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループの商品が50%オフで購入でき、自分自身の美容も頑張れました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手取りが少ないのに副業禁止で一...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ピアス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事の方が温かい方が多く、自分もこうなりたい!と思い入社しました。
    実際もこちらはギャップは無かったですが、人によっては楽に稼ぎたい方もいら...続きを読む(全238文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ピアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修期間がしっかり設けられていて、2週間座学で研修したあと店頭でもチューターがつく
    定期的に研修が行われており、スキルアップできる
    【気にな...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ピアス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日休みのため、混雑を避けて遊びに行ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世間の休日は基本仕事
    土日休みの友人と予定が合わない
    有給...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ピアス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の職場のため、女性特有の体調不良などに理解がある
    上司も女性のため相談しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力がいる仕事な...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ピアス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員販売で化粧品を安く買えるのはよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当が5年目以降出なくなる。ベースアップがほとんどない...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ピアス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人ノルマなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブがないためモチベーションが上がらない。
    評価基準が不透明
    ベースアップ...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ピアス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社製品が半額で購入できるため自分の勤めているブランド以外の自社製品も気軽に試す事ができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅...続きを読む(全223文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    商社・卸(専門商社(医薬品・化粧品))の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ポーラの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    理念重視で、顧客志向が非常に強い。人の成長を大切にする文化がある。
    続きを読む(全35文字)

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    非常に快活である。合う人が入れば、非常に長く続くと思う。続きを読む(全28文字)

    シャネル合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    人とのコミュニケーションが好きな方が多いため、賑やかな雰囲気である続きを読む(全33文字)

    ファイザー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    環境で挑戦を重ね、自分も成長しながら社会に貢献できる気がします。続きを読む(全32文字)

    株式会社I-neの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    かなりベンチャーマインドが必要でガツガツした人に向いている。続きを読む(全30文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ピアスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ピアス株式会社
    フリガナ ピアス
    設立日 1947年9月
    資本金 7500万円
    従業員数 2,700人
    決算月 3月
    代表者 阪本和俊
    本社所在地 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号
    URL https://www.pias.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130558

    ピアスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。