
ピアスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ピアス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ピアス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ピアスの インターン
ピアスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.8
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.5
- テーマの面白さ
-
2.5
ピアスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 消費者の未充足ニーズを発見し、それを解決する商品を企画する / インスタント食品の製品企画・改善ワーク/百貨店内での店舗設営・移転ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 大阪本社、東京銀座本社 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員2〜3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ピアスのインターンシップは、74.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,291件の商社・卸業界の企業の平均に比べて10.4%高いです。79.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて7.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 ピアス株式会社 冬インターン 総合職 (2024年12月開催)
- 2026卒 ピアス株式会社 冬インターン 総合職 (2024年11月開催)
- 2026卒 ピアス株式会社 夏インターン 研究職 (2024年9月開催)
- 2026卒 ピアス株式会社 夏インターン 総合職 (2024年9月開催)
- 2026卒 ピアス株式会社 夏インターン 【研究開発職の本格体験】実際に化粧品を作るワークショップ! (2024年9月開催)
- 2026卒 ピアス株式会社 夏インターン 総合職 (2024年9月開催)
- 2026卒 ピアス株式会社 夏インターン 研究職 (2024年9月開催)
- 2026卒 ピアス株式会社 夏インターン 総合職 (2024年8月開催)
- 2026卒 ピアス株式会社 夏インターン 総合職 (2024年8月開催)
- 2026卒 ピアス株式会社 夏インターン 総合職 (2024年8月開催)
ピアスの インターンの内容(54件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
始めに会社説明があり、次にピアス株式会社ブランドの特徴や商品の説明、接客やカウンセリング方法の説明があります。そしてその後、実際にワークシートを使いながら、3人グループに分かれてカウンセリング体験を行いました。事前に自宅に送られていた化粧品サンプルを用いて、ピアス株式会社の製品を体験します。その際には、化粧品の使い方を丁寧に教えてもらいながら実際に自分の肌に化粧をしていきます。製品体験の後は、座談会により現在販売職で働かれている方のお話を聞くことができました。
続きを読む
23卒 冬インターン
マーケティング職の仕事体験と企業説明会です。企業説明会の方に重きを置かれており、これまでのピアスがどのように成長してきたか、また、その成長の際にマーケティング職がどんな活躍をしてきたかお話しいただきました。マーケティング職の仕事体験と、その発表です。一日目は説明会に多くの時間を費やしたため、この日にほとんどのワークを終わらせました。特に、資料の読み込みに時間がかかりましたが、そのご発表内容をホワイトボードに記入する事にも時間がかかりました。営業職の仕事体験として、百貨店の店舗移送を選択肢から選ぶワークをしました。また、最後に社員座談会を行いました。対面だったのでいろんなことを聞くことが出来ました。
続きを読むピアスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ピアスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
化粧品業界を志望している理由は人の見た目だけでなく、心まで変化させる力のある化粧品に魅力を感じているためです。私は肌荒れが酷く、人に見つめられる事が苦手でしたが、スキンケアを通じて肌荒れが治っただけでなく、人に見つめられる事に抵抗がなくなり、自分らしく振舞えるようになりました。この経験から化粧品業界を志望しており、製品力の高い企業を受けていました。
続きを読む化粧品業界の中でも、ピアス株式会社は製品力がとにかく高いということ。また、その製品力を担保するために製品開発期間が他よりも長く、マーケティング職の方のスキルも高いということが分かった。また、長所進展法という思考方法を重要視しており、インターンシップでも実践しました。それに関してもとても良いこと、自分に合った事だと感じました。
続きを読むピアスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したピアスの インターンの選考難易度 3.0/5
ピアスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
関西大学や関西学院大学、龍谷大学、関西外国語大学、同志社女子大学など様々な大学から参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学院生は6人程度、その他は文系大学生。学歴は高くて阪大でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
同じグループの人しかわからないが、関関同立がほとんど一部関西の国公立もいるという感じだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
旧帝大や上位国公立大学が6割、関関同立が3割、その他が1割。 学歴フィルターはなさそうだが、必然的に学歴の高い人が集まっているイメージ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 29人
参加学生の大学 :
大学名は分かりませんが、マーチの学生が多いのかなという印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。(300文字(200字以上記入して下さい))
- A.

27卒 インターンES
- Q. 今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。(300)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。(300文字)
-
A.
私は小さい頃から祖母に、「人のことが嫌いになりそうだと思ったら、その人の良い所をたくさん探しなさい」と言われて育った。この経験は、「対人関係において、相手を受け入れて接する」という価値観に繋がっている。人はどうしても欠点ばかりが目についてしまう。しかし、長所に目を向けることで、気が付かなかった一面に触れることができ、自然と相手に期待してしまうこともなくなる。 そして、無理することなく、どんな人とも付き合うことができた。また、相手のことを好ましく思うことで、相手の長所を引き出して、互いに好循環が生まれる。結果として、私は周りの人に恵まれることができた。この価値観を、社会に出ても大切にしたい。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。(300文字)
-
A.
私は、失敗をプラスに捉えることを大切にしています。大学での研究活動に行き詰まった経験から、この価値観を持ちました。それまで好調だった実験において、ある日を境に正常な結果を得られなくなり、何度やり直しても状況は改善しませんでした。そこで、私は視点を変え、これまでの失敗に目を向けました。そして、過去のデータや作業工程を全て見直しました。原因として考えられる可能性を見落とし無く検討した結果、その特定に至りました。この経験から、失敗には成功への鍵が隠されていることを学びました。現在も、失敗から学んで次に活かす工夫を行っています。そして、失敗を悪いものと認識しない姿勢で、恐れず何事にも挑戦しています。 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介を教えてください
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介をしてください。
- A. A.

25卒 夏インターン 1次面接
- Q. この会社を志望する理由
- A. A.

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだことは?(面接官によって好きなことを聞いてきますので気をつけてください)
-
A.
A.
サッカーサークルで部員を5倍に増やしたことです。私のサークルは新入部員がすくないことが原因で、サークルの練習を行えなくなりつつありました。そこで、新入部員を増やすために広報企画係を担当しました。この係では、SNSの開設、練習改善アンケートや企業と連携した定期旅行を計画しました。その結果全員でサークル活動を改めることが出来、冒頭の実績を得ました。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 将来どんな化粧品を作りたいですか
-
A.
A.
日焼け対策に特化した化粧品を開発したいです。私は部活をしていて、ずっと真っ黒で日焼けに悩んでいました。そのため、私と同じような悩みを解決する商品を手掛けたいと思います。日焼けも防いで、さらに汗でも落ちずずっときれいでいられる商品を作りたいです。現在も日焼け対策の商品はあるが、まだ弱いと思うのでもっと特化した商品で、お客様の悩みを解決したいです。 続きを読む
ピアスの ステップからインターン体験記を探す
ピアスの 会社情報
| 会社名 | ピアス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピアス |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 2,700人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本和俊 |
| 本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
| URL | https://www.pias.co.jp/ |