この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いている部署の資格などを半強制的にとらないといけません。取らないと直接言えれば取らないこともできますが、ほ...続きを読む(全149文字)
マツダ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いている部署の資格などを半強制的にとらないといけません。取らないと直接言えれば取らないこともできますが、ほ...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は、若手の頃はとてもたくさん受けさせられる。それを活かせるかどうかは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い頃に詰め込みす...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
規模の割には色々自分でやらないといけないのでやる気次第ではスキルアップができる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって評価方法が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部門ごとに育成計画を策定することはされていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
策定されている育成計画がころころ変わる上に、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
Webで受講可能な教育と、会社で対面で受講する教育とがある。新入社員に限らず、中途入社の社員に対しても豊富な受講機会が与えられている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修は比較的多く、知識を増やし勉強していくためには充分な環境だと思います。
新人教育も一年を通してしっかりとカリキュラムが組まれており安心でき...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格に案内は定期的きます。合格したら費用免除されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても評価されません。ですが資格を取...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育する人間が分かっていれば、徹底的に教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人の質が低い、教育されてない人間から、教育される...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育は嫌というほど受ける機会あり
ITの教育も充実
【気になること・改善したほうがいい点】
受けたくないきょうい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事務系総合職に関しては1年間の製造実習と販売実習が組み込まれている。
現場を知る、ビジネスを肌で理解するには貴重な経験と言えるが、専門的なキャ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
車の知識を得れる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務に必要なことでも業務時間に入らない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私がいた部署にはその道のレジェンドがいて色々教えてもらえてスキルアップにつながった
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに教育を受け...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務は実際に実行しながらOJTで教育される風土。
一方、全担当者の裁量に任せれていて業務手順が不明なものもある。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】研修は新入社員からベテランまで階層ごとに設けられ、資格取得などのサポートも手厚い印象です。今後は海外に広めるために英語力は必須となるとい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格は取るように促される
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦しないと露骨に嫌な顔をされたりする続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新人を中心に各種研修に参加できました。
オンラインも多かったですが、実機に触れられる機会もあり貴重な経験ができました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、定期的にイーラーニングで教育を受ける機会が設けられており、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列。
頑張ろうが頑張らなかろうが、ある程度は昇進できる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
部門内で、様々な研修があり自ら選択して参加することができる。また、社外で行われる研修も多数用意されており、自らの意思で参加できるため、積極的に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上司もフランクでとてもよいと思います。
新人研修では、男性は一泊二日で歩き続けるというのがありました。女性は、二日目のみ参加で、男性200キロ...続きを読む(全532文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方もいましたがやはりなかなか厳しいイメージです。産休や育休で仕事にできるだけ早く復帰する方、できる限...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
塗装の仕事をしておりましたが、最初は正直車自体にも全く興味がなく入社しましたが、塗装手直しができるようになると達成感ややりがいを感じるようにな...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
完全週休2日でしたし、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の休暇は長く、また自身の部署ではほとんど残業はなかったので、プライベートの時間はしっか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時、広島の企業としては良い方だと思いましたが、同じ業界の会社と比べると低い方でした。自身はよく評価していただきました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
海外出向の話をいただいていましたので、上司からは引き止めていただきましたが、会社としてはリストラもしている最中だったこともあり、すんなり退職し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自身の部署は、若手を積極的に海外へ出してくださるところでしたので、すごくやりがいがありました。海外での経験は貴重なものとなっています。これはグ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は大学卒でも女性は総合職でなく、ほとんどが一般職で、あまり機会が与えられていませんでした。現在では変わっている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは多かったので連休なんかは、のんびり過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のため生活に支障をきたすほど手足が疲れていた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が部署によっては全然取れないほど人手不足。作業も大変でやめてよかった。周りも鬱状態の方が結構いた続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いわゆるトヨタ式の思考法を初期研修から教え込まれます。昇進がかかる研修でも型は変わらず同じことが求められるようです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップ出来る仕事をやらしてもらえる環境ではありませんでした。業務量が多いことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私の所属する部署では社員の教育には投資してしてくれており、社外の研修への参加や、部署内でも様々な研修がある。実戦は実務で学...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員教育には、力をかけている。
自社で学習センターを事務職用1箇所、技術職用1箇所と上位職用1箇所持つなど十分な設備環境をもつ。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員のスキルや能力アップに対するセミナーなどが多く、力を入れていると感じます。特にデザイン思考のセミナーは数ヶ月にわたって活動するもので、社外...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、研修制度はたくさんある。ただ、チームに配属されそのチーム内での教育体制が整っていないことが多い...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも入社でき、やる気があれば仕事をこなしていくことができる。入社して何日かは研修があるため、工具を使ったことがなくても安心して仕事を行え...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通信教育やTOEICを補助アリでうけられることはあったが、自分自信でスキルアップしていくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり役に立たない教育を行っている。
スキルアップも得られないことが多い。
長く勤務するだ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕事が出来ると社内教育など行ける
でも
教育は意味ないことばかり
会社の方針ばかりが目立ち
ためにはならない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
会社名 | マツダ株式会社 |
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フリガナ | マツダ |
設立日 | 1920年1月 |
資本金 | 2839億5700万円 |
従業員数 | 48,481人 |
売上高 | 3兆8267億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 毛籠勝弘 |
本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 082-282-1111 |
URL | https://www.mazda.co.jp/ |
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