三慶の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長の意向が強く反映される会社であり、ワンマンに近い印象を受けました。
会議がとても多く設けられており、自分の主張を出すタイミングは他の会社...続きを読む(全235文字)

給与と賞与については満足できていたが、昇給制度が不服であった。準管理職クラスまで昇進しても役職手当込であっても、入社7年目の社員と2年目の社員でそれほど...続きを読む(全154文字)

休日は週二日(日曜日、所定休日を含む)であったが、私が在籍していたころは日曜日を含め定期的な休暇をとることはできなかった。特に所定休日については、形だけ...続きを読む(全159文字)

飛び込み営業はなく、電話でアポイントを取得した上で、お客様と対話し、その中で問題を認識、その解決を自社製品を使用して図っていくという営業スタイルでした。...続きを読む(全191文字)

上司からの評価により、ボーナスが大きく変動致します。評価は、上司に気に入られる人柄及び営業成績です。但し、完全なる実力主義ですので、人柄に関わらず、素晴...続きを読む(全164文字)

【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
マネージャー以上になると、プライベートもあったもんじゃない。
土日に稼働は当たり前だし、深夜に作業してる人がほぼ100%だと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低かったこと。就業時間もみなしなので、仕方ないですが、拘束時間が長いです。遅い日は22時頃帰宅します。就業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的には成果主義で、「これをやれば成果が出る」という自分なりの成功パターンを見つけることができました。一方で、新しい挑戦をしたい、早く部下...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中長期戦略（計画）の目標数字達成に向けて、連年、大量採用をしているが、案件の受注が追い付いていない。
PMO専門...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全に上司による。
評価の仕組みについて、十分に可視化されていないと感じました。何が評価されるのかすべてロ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が変わってしまった。
フルリモートも可能と聞いて入社したが週5出社となってしまった。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職時は事務的であっさりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京と各地方本部の扱いの差が大きいと感じました。なんでも東京が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的に人間力が高い良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社するとPMO、コンサルティング以外のキャリアパスを築く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最大の理由は、労働時間があまりにも長く、長期的に見て健康に良くないと感じたためです。繁忙期は特に残業が常態化して...続きを読む(全214文字)