ネクステージの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
良い部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつてあった中古車業界に対するイメージ通りの悪習が蔓延っている。会社の仕組みとして改...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人事考課に関わるポイントは明確に書いているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なポイントはあるが、チャンスは新人に与えられな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
フローが明確
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月は在籍しないといけないルールがある。その間どんな嫌がらせにも耐えなくてはいけない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給与自体は悪くないのでそちらに関しては不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも体育会系が根強く残っており、先輩や...続きを読む(全141文字)

【良い点】
給与が年収ベースになったことにより、ある程度力を抜いても給与の保証はされるようになった。
同じ業界の他社に比べスタートの給与はいいかと思うので...続きを読む(全415文字)

【良い点】
特定派遣という業態のため、多くの場合は会社への帰属意識が低くなりがちだが、役員との距離も近く、全体帰社日などでの帰社率は高いほうだと感じます。...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項と面接をした際は正社員での採用という話だったのだが、入社時の説明では試用期間が定められていないと言われ、入...続きを読む(全241文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があり、時短で帰ることが出来るのは良い点だと思う。ただ、業務が忙しい他の社員の手前、使いにくい部分があるのは否めなかった。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
発展途上という感じが強く社員の間でアットホームな関係が築かれている。規模が小さいからこそ、やる気と実力次第ではすぐにリーダーが視野に入る。
【...続きを読む(全221文字)

【良い点】
経営陣の人柄は悪くはないと思います。
改善に向けた努力もしているように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材集約型ビジネス...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性の絶対数が少なかったため、女性は重宝され、優遇されていたと思います。評価に反映という意味ではありません。
業務委託で客先焼酎が基本なため、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務委託のため、委託先での現場での評価が自身の評価につながる。実力があれば有意義と感じられる。
しかし、それがすべてではなく、それなりに自身の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業がたまに飯をおごってくれることくらいでしょうか。頼みもしないのですが。あとは特段良い点はみつかりません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にいい点は思い当たりません。
資格を取得しても大きく給与へ反映されるものはなく、大幅な賃金アップを目指すとなると...続きを読む(全207文字)

給料が安いです。月給３２万しかもらえませんでした。正社員登用ありと記載されていますが、３年働きましたが、正社員にはしてくれませんでした。月１回２時間程度の...続きを読む(全109文字)

残業時間が月200時間を越えます。深夜残業もありますが、深夜残業の手当てもありません。土日出勤もありますが、残業代は支払われるものの、休日出勤手当てはあり...続きを読む(全151文字)

完全に派遣先の企業によります。 私は大手の企業に派遣されることができ、とてもいい環境で就業でき、いい経験も積めました。社風はよくある体育会系です。
キャ...続きを読む(全156文字)

月15万が良いところ。リーダーになっても16万程度である。
ハローワークなどでは最低賃金18万は払うとのことだが嘘である。払うわけがない。
交通費など...続きを読む(全155文字)

資格を取得したところ「あっそ」とそっけなくされた。
手当てはなかった。昇給なんてない。
土曜日に強制的に呼び出され、おまけに研修費というなぞ制度によっ...続きを読む(全179文字)

時給1000円の人売り企業。
残業代も倍率が増えず1000円。
休日祝日手当てなし。
ボーナスなし。
有給取得不可。
おまけに品川のとある会社に...続きを読む(全212文字)

正直、優秀と言い切れる人材はいない。
人間的には魅力的な人もいるが、ビジネスの観点では手本となるには難しい。
総じて、井の中の蛙といった人間が集まって...続きを読む(全198文字)

特段、めぼしい制度はない。
福利厚生では健康保険組合の制度に順ずる程度。
休暇制度も最低限レベルの有給休暇。
労働時間は客先の稼働状況に相当左右される...続きを読む(全152文字)

面倒見はいい。
エンジニアとしてもスキルは悪くない方に見える。
経営者としては、という点では疑問符が残る。
極端なピンハネをする会社ではないが、
内...続きを読む(全203文字)

あくまでも客先常駐型のビジネスモデル。
単価*人員数でしか売上のアップは見込めない。
単価についても、直請けどころか、2次請けも困難な可能性があるため...続きを読む(全172文字)