三慶の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

労働時間と給与が割に合わなかったことが大きな理由。休みなし出社する期間が4ヶ月ほど続いたことがあったが、給与を時給に換算すると割に合わない。給与体制等や...続きを読む(全150文字)

給与と賞与については満足できていたが、昇給制度が不服であった。準管理職クラスまで昇進しても役職手当込であっても、入社7年目の社員と2年目の社員でそれほど...続きを読む(全154文字)

休日は週二日(日曜日、所定休日を含む)であったが、私が在籍していたころは日曜日を含め定期的な休暇をとることはできなかった。特に所定休日については、形だけ...続きを読む(全159文字)

飛び込み営業はなく、電話でアポイントを取得した上で、お客様と対話し、その中で問題を認識、その解決を自社製品を使用して図っていくという営業スタイルでした。...続きを読む(全191文字)

上司からの評価により、ボーナスが大きく変動致します。評価は、上司に気に入られる人柄及び営業成績です。但し、完全なる実力主義ですので、人柄に関わらず、素晴...続きを読む(全164文字)

【良い点】
個々人の成長にコミットしてくれる。その点は個人主義的なコンサルファームにイメージとは全く違う
心から熱く、利他性や主体性が高い人が多い
【気...続きを読む(全142文字)

【良い点】
体育会系のりが好きな身としては快適。ただ、奥さん大事にしたいと思うようになってからは地獄
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
組織風土にもよるが、自分が所属している組織では、穏やかで優しく、面倒見のよい方が多い。相手を蹴落としたり故意に嫌味を言うような、｢意地悪な｣...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
凄く優秀で憧れる管理者がいます。一方、無理やりお仕事を押し付けて責任任担えないマネージャーもいる。マネージャー能...続きを読む(全87文字)

【良い点】
叩き上げの社員は当然能力が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
叩き上げの社員は能力は高いが社会人として礼儀やマナーに欠ける人がと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人によりますが、優秀な方は離職していっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
規律などは緩いですので、忙しいふりをして仕事を断る...続きを読む(全84文字)

【良い点】
穏やかで素敵な方が多い。ガツガツしたタイプはあまりお見かけしなかったが、コンサル他社からの転職組はずっとお金の話をしていてびっくりした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
どの部署・チームにおいても、温厚な管理者が多く、風通しは良い。働きやすい環境であることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
経験豊富であり、ついていきたいと思える人もいるが、人よっては体育会系の気合いだけで乗り切るような人がいる。続きを読む(全59文字)