岡崎製材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業マンは比較的気の利く方が多いように思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームな雰囲気とのことでしたが女性社員同士の...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため時短にした時に圧倒的に不利である。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり営業実績がよくない。社員数が少ないことが問題だが長く続けたくなるようなメリットがあまりない。
いつも新しい取...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業制度なので仕事が早い人には得に思えますが、社内の人数が少ない為明らかに仕事量が少ないとみなされる。仕事が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
良い意味で、女性だからと業務を制限されず、何でも任せてはもらえる。
そのため、周りの男性社員と対等にいられると思う。ただ、重い材料を持つ機会も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分自身をスキルアップさせ、成長することを重視する人には合っていると思うし、やりがいも感じられると思う。
幅広い建築知識が必要となるため、勉強...続きを読む(全213文字)

【良い点】
支店の営業マンはボーナスがそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業を給与形態に採用しているので、朝早く出勤してよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
在庫の種類の多さは他社より誇れる点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在庫が多いというよりも多すぎて、詳細など全くもって把握で...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然、土曜日出勤するように言われるので休日の予定が犠牲になることもあった。断れない雰囲気で断ると嫌味を言われる。先...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも古い会社で、どうやら悪い方にそれが働く事が多かった印象です。
福利厚生という概念はあまりなかったですね...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)