ＥＭＤの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
どこに配属されるかの運が必要続きを読む(全20文字)

【良い点】
年収に関しては少し低めである。賞与は年に2回あるが、新人はないと言っていいほど少ないため、あまり期待しない方が良い。
月の給料に関して、残業代...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スキルアップに関してはあまり期待しない方がよい続きを読む(全29文字)

【良い点】
優しい人も多いが、その分変な人も多い。エンジニアという職業柄そこは仕方ない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
やりがいや面白みは過ごすうちにだんだんなくなってくる。続きを読む(全33文字)

【良い点】
成長という面で満足できる会社ではない。エンジニアになったからといってプログラムが書けるようになるとは限らない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性社員も多くいるためその点は働きやすいと考えらえられる続きを読む(全34文字)

【良い点】
納期前は残業がある。楽なところとそうでないところの差がすごい。続きを読む(全37文字)

【良い点】
事業の将来性は普通くらい。潰れる感じでもないが、そんなに期待するほどでもない続きを読む(全44文字)

売上が
黒字なところ。

改善点
自社パッケージがないに等しい。
売上がSES事業に頼りっきりになっている印象。続きを読む(全56文字)

スキルアップは現場次第なところが大きい、
自分の場合はスキルを上げることができた。続きを読む(全41文字)

現場次第だが、希望すればどの業種でもチャレンジできると思う。
SES会社なので、
色々な会社に出向して経験ができるのは面白いところだと思う。
ただ、現場が...続きを読む(全135文字)

そこそこいるので、悪くはない印象です。続きを読む(全19文字)

残業が少なくなり、満足。
現場がよく、自分は恵まれていました。続きを読む(全31文字)

年功序列的な評価制度に疑問を思ったため。続きを読む(全20文字)

年収が面接時に聞いていた話よりも、上がらない。
評価制度が思っていたよりも、あやふやで
このままだと搾取され続けるなと思ったので。続きを読む(全65文字)

ベースの給料が低いので、改善するべきだと思う。

評価制度は、よくわからない。
半年に一度面談で決まっていると思う。
年功序列的続きを読む(全64文字)

福利厚生は多いが、
基本給が低いためあまり恩恵を受けた実感はない。
若いなら尚更だと思います。続きを読む(全47文字)

【良い点】
自分のやりたかった事と、派遣される企業での仕事内容とのミスマッチでしょうか。当方、Web系開発の仕事がしたかったのですが、私の勤務地である東海...続きを読む(全192文字)

【良い点】
しっかりしています！
現場によるのかもしれませんが、私の場合は在籍期間内で月30時間を超える残業は1度もありませんでした。その為、終業後に趣味...続きを読む(全165文字)

【良い点】
SES事業が中心のため、取引先である企業（現場）で普段働いていました。私の現場は、印象としては皆さん真面目で面倒見がよく大人しいイメージです。...続きを読む(全338文字)

【良い点】
未経験として入っても前職よりは減るがある程度の給料は約束されるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の提示年収と大きく差...続きを読む(全226文字)

【良い点】
IT未経験にとっては恵まれている会社だと思います。
周りにいるメンバーがとても暖かくしっかり教えてある程度仕事ができるようになるからです。
【...続きを読む(全238文字)

【良い点】
大学の学科は、情報メディア学科だったので、ソフトウェア開発についてたくさん学んできました。その学んだことを十分活かせたと感じました。厳しい部分...続きを読む(全192文字)

リーマンショック以降、派遣先から切られる社員が続出。
社内待機となるが、居心地は悪いもんてもんじゃなかった。
営業も頑張って派遣先を探してはくれるが、...続きを読む(全157文字)