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株式会社EMD

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EMDの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EMDの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EMDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EMDの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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EMDの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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EMDの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社EMDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界全体の波に乗っており、安定した受託案件が多い。今後は自社サービスの強化がカギになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の将来性は普通くらい。潰れる感じでもないが、そんなに期待するほどでもない続きを読む(全44文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売上が
黒字なところ。

改善点
自社パッケージがないに等しい。
売上がSES事業に頼りっきりになっている印象。続きを読む(全56文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年9月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック以降事業縮小の為、解雇されている人が多く見受けられました。残っていた方も将来性の不安で退職するケースもありました。よって将来性の不安は残...続きを読む(全156文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

>動向について
社長の思考、特に流行になりえる部分の要点を捉える能力は一流企業の社長同等だと思っている。
しかし問題点があり、資金部分で良い企画はで...続きを読む(全188文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT企業なので、有名な大手IT企業とも同じ土俵で戦っているが、負ける気がしない。なぜならば、大手企業では、法令遵守であり、労働組合もあるので、無茶なこと...続きを読む(全320文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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EMDの 他のカテゴリの口コミ

株式会社EMDの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列よりも成果主義を重視しており、プロジェクトへの貢献が正しく評価される場面もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全115文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生は整っているが、特筆すべき独自制度は少ない。もう少し社員目線の制度があると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
よ...続きを読む(全102文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休制度は整っており、女性の働きやすさは比較的高い。ただし管理職の女性はまだ少ない印象だと思います。続きを読む(全59文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は少なく、基本的に定時で帰れる環境。休暇も取得しやすく、有給消化率も高めだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によ...続きを読む(全113文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長環境を求めて入社したが、思ったより自主性が重視される社風だった。自ら動ける人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全117文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の関係は良好で、相談しやすい雰囲気。管理職も話をよく聞いてくれる方が多く、信頼できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全77文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングや資格取得支援制度などが整っており、自主的に学ぶ人には成長の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っ...続きを読む(全94文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く環境や人間関係は良好で、大きなストレスは感じなかったため、居心地の良さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択...続きを読む(全113文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の意見を反映できる場面があり、裁量もあるため、成長意欲があればやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっ...続きを読む(全112文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、暫くの間は本社勤務でしたが、総務の方の現場のエンジニアに対する小言が気になりました。

また、私が退職...続きを読む(全483文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業である為、良い意味でも未知数である
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業である為、悪い意味でも未知数である。部長に裁量が...続きを読む(全84文字)

株式会社トラウムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
itなので仕事がなくなることはないと思います
確実にこれからもなくならない仕事です
なぜなら代わりが効かないからです
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

SCSKサービスウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BPOのため、コストカットをしたい企業からの仕事は今後も継続してありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人売りのため、価格競争に...続きを読む(全99文字)

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料にしがみついているようでは未来はない。赤字を出し続けているネット証券部門は諦めて撤退し...続きを読む(全82文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業も多く、幅広い分野に調整しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社が何をしているのか、という横の連携がないの...続きを読む(全82文字)

株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんやかんやで今後もとりあえずは安牌だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客も契約金額にうるさくなっており容易に増額提案は呑...続きを読む(全116文字)

ノーリツ鋼機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今のままでは、かなり厳しいと思います。
このままだと存続が難しいでしょう。
写真事業が衰退し始めて15年です。そ...続きを読む(全101文字)

株式会社じょぶれいの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の掲げるミッションは、人財に関わる事業としての理想的な目標だと感じました。JOBRAY STANDARDを活用したサービスの提供は、他社...続きを読む(全102文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業モデルは人材リソース提供型のシステムエンジニアリングサービス(SES)と似てるが、大規模な組織基盤と資本力を有することで、市場におけるコ...続きを読む(全132文字)

株式会社じょぶれいの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信インフラの構築やキッズプログラミング教室運営など,、情報通信業界の中心で多角的に事業を展開しているため、景気に左右されにくい安定性と未来...続きを読む(全132文字)

EMDの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社EMD
フリガナ イーエムディー
設立日 1995年2月
資本金 8400万円
従業員数 190人
代表者 山下和子
本社所在地 〒501-6244 岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8丁目23番地2
電話番号 058-391-8800
NOKIZAL ID: 2182378

EMDの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。