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株式会社EMD

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EMDの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全8件)

株式会社EMDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EMDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EMDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EMDの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

EMDの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

EMDの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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EMDの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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カテゴリから評判・口コミを探す

EMDの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社EMDの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列よりも成果主義を重視しており、プロジェクトへの貢献が正しく評価される場面もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全115文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては少し低めである。賞与は年に2回あるが、新人はないと言っていいほど少ないため、あまり期待しない方が良い。
月の給料に関して、残業...続きを読む(全205文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベースの給料が低いので、改善するべきだと思う。

評価制度は、よくわからない。
半年に一度面談で決まっていると思う。
年功序列的続きを読む(全64文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験として入っても前職よりは減るがある程度の給料は約束されるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の提示年収と大きく...続きを読む(全226文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年8月9日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接が1度で、割と簡単に入社できた。社長はあたりが良い感じに思えた。仕事は、絶えずある感じがある。質が良い悪い別ですが。社内行事がほとんど無...続きを読む(全186文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初は寸志程度でしたが徐々にもらえる金額が増えてきて、面接の時に聞いていた『賞与5か月』というのが本当にもらえるようになりました。岐阜の企業では良いので...続きを読む(全150文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年9月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は極めて不満がございました。実は内定通知書や雇用条件通知書にて頂いた条件と実際勤務してからの収入に相違がありました。
いち企業として有るまじき行為...続きを読む(全183文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 課長クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は少なく、やりがいも何もない。
昇進制度もしっかりと決められていないと思われる。何かと悪いことを
探し、それをネタに上げないようにしている。
...続きを読む(全174文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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EMDの 他のカテゴリの口コミ

株式会社EMDの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は少なく、基本的に定時で帰れる環境。休暇も取得しやすく、有給消化率も高めだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によ...続きを読む(全113文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長環境を求めて入社したが、思ったより自主性が重視される社風だった。自ら動ける人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全117文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界全体の波に乗っており、安定した受託案件が多い。今後は自社サービスの強化がカギになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の関係は良好で、相談しやすい雰囲気。管理職も話をよく聞いてくれる方が多く、信頼できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全77文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングや資格取得支援制度などが整っており、自主的に学ぶ人には成長の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っ...続きを読む(全94文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く環境や人間関係は良好で、大きなストレスは感じなかったため、居心地の良さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択...続きを読む(全113文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の意見を反映できる場面があり、裁量もあるため、成長意欲があればやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっ...続きを読む(全112文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休制度は整っており、女性の働きやすさは比較的高い。ただし管理職の女性はまだ少ない印象だと思います。続きを読む(全59文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生は整っているが、特筆すべき独自制度は少ない。もう少し社員目線の制度があると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
よ...続きを読む(全102文字)

株式会社EMDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、暫くの間は本社勤務でしたが、総務の方の現場のエンジニアに対する小言が気になりました。

また、私が退職...続きを読む(全483文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社コロワイドの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員じゃないからだが休みが繁忙期でなければ自由に取れる
人によるが社員との距離が近く話しやすいところ
アルバイトで昼から夜まで働ける
【気に...続きを読む(全97文字)

株式会社オールキャスティングの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は交渉したらあげてもらえる余地がありますが、他の派遣会社の給料相場より低い印象を受けましたので。続きを読む(全56文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
​実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)

株式会社夢真の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夢真の年収の良い点は、未経験から施工管理として安定した収入を得られる点です。配属先によっては残業手当や各種手当が加算され、入社数年で年収が大...続きを読む(全393文字)

ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によっては賞与は毎年二回夏と冬に出る。ただし、障がいのある社員はスタート時には、賞与対象ではないことが基本のため、高収入は期待できないと...続きを読む(全208文字)

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低めであり、昇給や賞与がないケースがある。一時金というものがあるらしいが雀の涙程度で入ったかも気づかないレベル。続きを読む(全79文字)

株式会社サンコーテクノの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもある年間の個別目標のような制度があるが、評価によって昇給やボーナスが大きく変動することはないため形...続きを読む(全146文字)

株式会社ラックランドの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平社員でも充分な給与は頂いていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員だったため、評価制度が良かったのか悪かったのかは...続きを読む(全90文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や評価制度については、成果を出せばある程度しっかり評価してもらえる点が良いと感じました。評価の基準についても大枠は明確で、上司との面談を...続きを読む(全315文字)

日証貿株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも年収300万円以上いただけました。残業代、賞与、資格手当などがしっかり出ます。評価制度は明確ではありませんが、基本的に勤務態度が良...続きを読む(全168文字)

EMDの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社EMD
フリガナ イーエムディー
設立日 1995年2月
資本金 8400万円
従業員数 190人
代表者 山下和子
本社所在地 〒501-6244 岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8丁目23番地2
電話番号 058-391-8800
EMDは1995年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は190人です。
NOKIZAL ID: 2182378

EMDの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。