株式会社レベルファイブ 報酬UP
株式会社レベルファイブの社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数339件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社レベルファイブの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社レベルファイブの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社レベルファイブの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
国際中立法という国際武力紛争が発生した際の第三国の立場について研究しています。国際中立法の起源は、スイスのように、戦争に巻き込まれないために中立を名乗る国が現れたことにあります。しかし、国際社会の発展により、戦争発生時に中立の立場をとることは悪に加担しているのでは...続きを読む(全280文字)
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私には、「新しいコンテンツを発信することで人々の暮らしや感受性を豊かにしたい」という夢があり、貴社であれば実現できると考えたからです。 近年、コンテンツが飽和状態にある社会で、人々が、物事に対して関心を持つことが少なくなっているように感じられます。スマートフォンで...続きを読む(全598文字)
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しかりと自分がやりたいことを簡潔的に、そしてはっきり伝えること。 かなり面接の環境として緊張感のあるシチュエーションで、坦々とした面接が行われるため、人によっては緊張して圧迫感を感じるかもしれません。 それでも聞かれる質問はかなりオーソドックスなものが多いため、事前に対策すれば問題ないです
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面接ではいかにレベルファイブに詳しいか、普段注目しているかについて質問を聞かれたり、クイズ形式で答えたりしました。 総合職採用であるため、自分がそれぞれの職種に対してどのように貢献できるかを説明できるよう事前準備・自己分析をする必要があると思います。また、レベルファイブに対する思いや、好きの度合いなども問われるので、企業研究も細かく行い、ゲームもプレイしたりすることをお勧めします。
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質問が定型文ではない。
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人柄をみてると思います。面接の雰囲気は厳しいですが、待ち時間の人事の方々は優しかったです。
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雰囲気は厳しかったです。でもお話はしっかり聞いてくださっているので、リアクションに流されず気をしっかり持ってください。
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人事の方は明るくて優しかったです。自分から発言することが大事です。
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いかに御社が好きかを伝えるのかが大切だと感じた。
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グループディスカッションという古い情報を見て行ったらびっくりしました。普通に強み等を喋ります。
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3人の生徒が交互に面接官の質問に答えていくスタイルでした。
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グループ面接が良い経験になった。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年1月10日【良い点】
かなり女性が働きやすい環境だったと思う。育休を取って...続きを読む(全70文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年1月10日【良い点】
新卒入社時の年収は同年代と比べると高待遇な方だったと思います。1年に4回査定があり、夏と冬に賞与があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年1月10日【良い点】
部署や上司にもよるが自分は有休は取りやすい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆休みがなくなり休日出勤を強いられる...続きを読む(全167文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年1月10日【良い点】
入社した時は研修などが手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方はたくさんいたが優秀な方ほどすぐに抜ける職場なため、技術職...続きを読む(全153文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年12月23日【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年12月23日【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の陰湿ないじめが横行している。部長や役員は見て見ぬふり、もしくは加担して弱いものいじめをしている。
休職や...続きを読む(全135文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年12月23日【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの社風で、何をするにしても社長の確認が必要。社長の確認がかないまま進めることができないことがおおい。そ...続きを読む(全105文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月19日【良い点】
職種にもよるかと思いますが、良い意味で、社内のスタッフにプライベートを干渉してくる人はいないため、人間関係などで悩むことはありませんでした。
...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月19日【良い点】
自分の好きなコンテンツに携われた場合は、声を出せば任せてもらえるので、やりがいはあります。主体性を割と評価する会社なので、業務時間範囲以上の仕...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月19日【良い点】
男女問わずに実力があれば、役職についているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わずに役職についているイメージですが、...続きを読む(全161文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年09月01日
投稿日： 2024年09月01日
投稿日： 2024年09月01日
投稿日： 2024年09月01日
投稿日： 2024年09月01日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
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| 会社名 | 株式会社レベルファイブ |
|---|---|
| フリガナ | レベルファイブ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 代表者 | 日野晃博 |
| 本社所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1丁目1番1号 |
| URL | https://www.level5.co.jp/ |
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