コロナワールドの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
残業は表面上ほとんどありませんが隠れて勤務時間外に作業したりしています。しなければ膨大なタスクを消化できません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全511文字)

【良い点】
社員が足りてないにも関わらず辞めたいとなると全く慰留されない事でしょうか。残有休全部当てがってもらえますほとんどの人は40日消化ですね。
【...続きを読む(全528文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商工会議所の資格推奨したりしていますが職務に生かせるのか疑問。銀行能力検定とか入ってます。一体何屋なのか？仕事に...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっともらしく説明して来ますが納得の行くものではありません。贔屓や根拠のない偏りやハッキリしない点が多い。見るべ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事自体は規制されることもなく自由度は高いです。でも没頭できないと思います。それは残業が許されないからです。引き継ぎとは名ばかりでうまく連携...続きを読む(全219文字)

【良い点】
退職について良い点は、残り有給休暇を全部あててもらえることです。それと引き止めがきつくない点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
育休がしっかり取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、目一杯取得したあと帰ってくる人のポストはありません。はっき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
辞める際慰留される事もありません。
社員には色々求めるわりに、対して扱いは会社にとって必要な人材がどうかははっきり差をつけるドライなところが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ほとんどが平日休みなのでどこに遊びに行っても空いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も現場はシフト制なので深夜業務がつい...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
35歳までの住宅手当を復活させたらしいが、退職金規定の改悪などを段階的に進めている。現状離職者が増加していると聞...続きを読む(全242文字)

【良い点】
新卒者などは入社後志望業種にかかわらず主要な業種を1ヶ月単位の短いジョブローテーションします。その後面談などで希望を聞き取られて配属先の検討...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新事業の開発が急がれる中メロンパン屋を1軒ラーメン屋を一軒新規開業しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業はさておきコロ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
半期毎に評価は見直しされます。それとあわせて年次でも評価されます。等級やその下の細分化された号棒で管理されますが滅多に上がりません。号棒の最...続きを読む(全309文字)

とても私の上司は優しく接していただきました。しかし、彼は家族を養っていたことから、休日勤務は基本わたしに任せていたことが不満でした。ノルマなどはなく、売...続きを読む(全157文字)

給与については全然満足していません。その大きな理由に残業代があまりつかないことです。タイムカードは本当に残業を少しもつけることができないように切らせて、...続きを読む(全151文字)

参入市場については映画館の市場について述べると、コロナはだいぶ市場から後退している印象を受けます。そのことについての一番の理由は設備投資です。だいぶ館内...続きを読む(全160文字)

アミューズメントを手掛けている会社なので、とても華やかな世界をイメージしていましたが、それとは裏腹に映写室での仕事は職場が汚くて、華やかさとは大きくかけ...続きを読む(全154文字)

とにかく接客はいやというほどやらされるので接客スキルが身に付きます。また、アルバイトの人たちをまとめなければいけないので、教育のスキルは身に付きます。企...続きを読む(全158文字)

十分に育児休暇がとれるということです。だから、子供とたくさん遊ぶことも出来ますし、またたくさんしつけることが出来ます。しかし、これは男性より女性のほうが...続きを読む(全166文字)

定年まで勤めようと思うと、女性には無理がある。社員には転勤可の総合職と転勤不可の一般職の選択が求められるが、家庭を持つ女性にとっては選択の余地はなく、必...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスはこの企業ではとりにくいと思われます。 私は映画館部門で働いていたものですが、シフト制であり、深夜まで働くこともあったり、土日両日勤...続きを読む(全156文字)

私は副店長であったのですが、現場に任される裁量権の大きさが面白いと思います。たとえば、商品を売るにしても価格設定や、セット商品の創出などです。その工夫に...続きを読む(全170文字)

当時働いていた店舗の経営管理のずさんな状況に嫌気がさしていたからです。私は副店長であったので、店長にも何回も経営管理の徹底を訴えかけていて、またその方法...続きを読む(全167文字)

アルバイトです。入社して数年経ちます。
仕事に対する評価制度はありません。
時給を上げてもらうには物凄いパワーが掛かります
店長はいますが、話す時...続きを読む(全160文字)