光通信システムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ポイント制度を導入しておりまして、獲得した商材、契約台数に応じて毎月インセンティブがもらえます。ノルマもなく、頑張ったら頑張った分だけ給与に反...続きを読む(全250文字)

【良い点】
産休、育休制度もあり、使っている社員もたくさんいた。産休後も、パート社員として働けたりと、業界が女性が多い故女性は働きやすい環境だったと思いま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職金がしっかりもらえたところ。有休も買い取りで無駄なく消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業譲渡で退職を余儀なくされたの...続きを読む(全146文字)

【良い点】
手当の種類が充実していたため、総支給額は同年代・同職種と比べて上回っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が一般的に高くなか...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの店舗が常に人手不足で時間外労働、休日出勤が続き相当な負荷がかかった。ほぼ毎月退職者が発生し、長く働き続け...続きを読む(全88文字)

【良い点】
多数のクレーム対応による通院が必要になったため退職。職務柄スマートフォンの操作や料金プラン等でクレームを受けることがあるので向き不向きがあると...続きを読む(全173文字)

【良い点】
資格取得のために、先輩がみっちり指導してくれるので獲得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人さんが研修受けてきて、戦力になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員を雇いすぎた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人スタッフでまともに日本語が喋れない、理解ができないスタッフも在籍していた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員旅行があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナになってからなくなったのと、業績悪化でそのような余裕は無くなったのだと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の評価がわかりやすい。続きを読む(全19文字)

【良い点】
部署ごとに異なるが有給はとりやすい風潮でした。稀に休日出勤を頼まれることがありますが予定があれば断ることもできました。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラ等、ハラスメントの際はコンプライアンスは信用してはいけない。必ず人事部に相談す...続きを読む(全237文字)

【良い点】
良いところはなし
【気になること・改善したほうがいい点】
寝るために帰る毎日。体調悪くても演技するなと怒られるので体調崩せません。休日に電話出...続きを読む(全84文字)

【良い点】
割と休みたいといえば休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも残業がなかったので稼ごうという意識が高い人は大変そうでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。最近は残業もほとんどないので早番であれば夜の時間もゆっくり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が義務有...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休日出勤はありません。そのためワークライフバランスはある程度確保できるのではないかと思われます。シフト制のため、土日祝休みではなくなる点は、致...続きを読む(全484文字)

【良い点】
人間観察と職場によると思うので、正直「絶対にこう！」とは言えない。
家電量販店やキャリアショップに派遣されて働くという形態なので、その配属先と...続きを読む(全144文字)

【良い点】
役職がつくと、ほぼ毎日帰れない。
一般社員の中でも、常に残っている人もいれば、定時で上がる人もいる。
ただ定時前に、時間のかかる業務を任される...続きを読む(全101文字)

【良い点】
予定がある日はあらかじめ伝えておくことで定時後早く帰らせてもらうことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
急な指示やお客様の来店状...続きを読む(全110文字)

【良い点】
パート・アルバイトや事務系の業務の担当は残業はほとんどなさそうでしたが、正社員は所属や店舗によっては残業させられると言っている社員もいました。続きを読む(全77文字)