この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大塚家具事業部にいるが、休みや有給は取りやすい。残業もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休がずれることは多い。
新しいフレ...続きを読む(全91文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
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【良い点】
大塚家具事業部にいるが、休みや有給は取りやすい。残業もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休がずれることは多い。
新しいフレ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、その後も復帰がしやすい環境にある。時短勤務も小学6年生まで出来るようなので充実している。周りも祝福してくれるような環境。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
最近の流れに乗って新卒や若手の給料が上がっている。ボーナスもしっかり出ることが多い。インセンティブもあるので頑張れば稼げる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
あまり忙しすぎない点。自分でやることは決められるのでスケジュールを作っていける。販売する物も高単価の物も多いので売れた時は楽しい。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1.
常に、お客様にとって何がベストか『お客様目線でのサービスの提供』が徹底されている
長期的な計画が明確化されていて、クリアな会社です
2....続きを読む(全541文字)
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【良い点】
女性だからと言って働きにくいという点はないと感じている。社内にて育休を推奨しており復帰後のキャリアにも傷がつくこともない。女性店長も多く役職に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に定時に退社することができるが繁忙期などは時々残業することがある。ただ残業代もしっかりと出るので無理して残業をする社員も少なくなかった。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生だけはしっかりしているので、育休や生理休暇などしっかり取れます。時短勤務している方もいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。文句は言われるが休み希望はほぼ通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電販売よりも取次です。1日に1...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部が掲げる教育と売り場の教育があまりにも違いすぎて驚いた。新入社員なのに即戦力扱いされているので年明けから全く疲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
映画や温泉など様々な施設の優待があるので使いこなせれば便利だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が良くても使い方がイ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が売り場や人を見ていないのでやっているのにやっていない扱いばかりされ、ストレスが溜まる一方です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
売上や取次を取れば取るほどお給料に反映されるのでそこは楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がいい社員と悪い社員を朝礼で比...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマなし、推し活ができると言われて入社しました。実際は予算というノルマ、土日祝に休みなんて嫌な顔されます。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日頭痛がするため。あまりにも酷い暴言などに耐えられなかったです。キャンペーン以外の商品を売ると理由を聞かれます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日にあるイベントなどはほぼ行けないと思った方が良いです。残業は普通にあるので家に帰ったらお風呂にご飯で寝るだけで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社前のイメージとしては評価に関してはどれだけ会社に利益をもたらすかが重要だと考えていましたが実際に働いてみると利益よりも仕事に対する姿勢や人...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生は、大手企業の為それなりにあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業も禁止だった。また、相談窓口...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒での入社なら、他の同期の人たちと比べていい方だとは思うが、それなりに仕事内容がしんどい。役職がついたら年収もあがるようになっているが、上層...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
の方はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、生活リズムがくるった。特に、遅番の後に早番があるシフトだと、睡眠時間...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるインカム、無線を常に付けとかなければならず、休憩時間は外してもいい、みんな外してい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与に関しては年功序列という感じではなく実績重視の傾向が強いと感じている。同じ社員でも目に残る実績を残していれば正当に評価して貰える。
実績の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得を希望すれば資金を補助してくれる制度がある。社員教育に関しては店長クラスになると昇格の際に研修がある。昇格の際には試験などはないが業務...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員割なとが使えることができ通常の価格よりも割安で購入することが出来る。福利厚生については家賃補助や交通費支給など様々な手当があるため充実している。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
地味にあがってはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの管理職が多いので、気に入られないとなかなか上がらない。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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