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八光エルアール株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八光エルアールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八光エルアール株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に八光エルアール株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八光エルアールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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八光エルアールの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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八光エルアールの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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八光エルアール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーの研修はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途とも入社時に簡単な研修しかしない。保険募集人の資格はフォロ...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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八光エルアールの 他のカテゴリの口コミ

八光エルアール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務年数を満たせば、長期休暇をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者以外も時々、休日対応している。休日出勤は振替対応。割...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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八光エルアール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな仕事、体験ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ならではで、明らかに管轄違いの業務も担当することがある。大半は担当...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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八光エルアール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年一回昇給昇格の面談がある。長く勤めればベースは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績も働きもないのに昇給している人が多い気...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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八光エルアール株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が全体の3割。拠点によっては女性1人だけのことも。女性社員は独身の若い社員が...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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八光エルアール株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎをちゃんとした方がよい。後任者がいないまま、辞める方がいる。後任者がいないこと...続きを読む(全91文字)

就活に活かせること
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八光エルアール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年1月20日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業ですので、販売成績が順調であれば会社の規定の年間休日日数は
休む事が基本的には出来ます。ただしお客様都合による納車日等が自身の希望する休...続きを読む(全282文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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八光エルアール株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年8月18日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定給制なので販売成績による収入の不安定さは
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも完全なトップダウン型の...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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八光エルアール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルファロメオ、フィアットというクルマ好きのお客様に指示される
ブランドを扱っている会社という事で、さぞ社員もクルマ好きの方が
多いのだろうと想像し...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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八光エルアール株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇については、自信のノルマを達成さえしていれば週休2日でしっかりと
休めますので他ディーラーと比べても良いほうだと思います。
労働時間は営業が業務...続きを読む(全158文字)

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八光エルアール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後も新たなブランドの取扱いなどを計画している様ですので会社の
成長性には期待がもてると思います。売り上げも年々上昇しています
ので将来性も申し分な...続きを読む(全151文字)

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商社・卸(専門商社(自動車関連・輸送用機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

矢崎総業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
教育制度も充実しており、先輩からの指導も丁寧に行われている印象。また、同僚の人にも質問しやすい環境という面も良い続きを読む(全62文字)

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ヤンマー沖縄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理技士や技術資格について取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚えろの精神。昭和気質がまだ抜けていないため難しい。続きを読む(全77文字)

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株式会社スズキ二輪の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー子会社なのでサービス情報などは豊富。社内資格も取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備はよくも悪くも個人のセン...続きを読む(全84文字)

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ブリヂストンタイヤサービス西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔と比べて職人気質な人が減り、きちんと研修はして貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人に合わせた研修というより、ノルマをこ...続きを読む(全97文字)

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株式会社IDOMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップやキャリア開発という点では、日々の業務を通じて成長できる環境だと感じています。特に、上司が一人ひとりの仕事ぶりや得意・不得意をよ...続きを読む(全557文字)

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ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニング等は存在します。また、遠方へ宿泊を伴う出張研修があったりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人規模のeラーニン...続きを読む(全91文字)

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矢崎総業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがメイン、フォロー・教育の質は上長次第です。教育しても評価される制度がないので、自分基準でしか説明出来ない...続きを読む(全140文字)

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株式会社昭和トラストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足が常態化してしまっているので聞けば教えてくれるがどちらかといえば見て覚えるということが多い。続きを読む(全70文字)

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矢崎総業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全部自主的に学習することになる。前任者からの引き継ぎ等もまともにありません。また、...続きを読む(全128文字)

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株式会社豊通マシナリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の仕事の中身は歳を重ねても変わらないことが多く、一定のラインまで到達した先の仕事の面白みを感じられない。続きを読む(全74文字)

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八光エルアールの 会社情報

基本データ
会社名 八光エルアール株式会社
フリガナ ハッコウエルアール
設立日 1995年11月
資本金 2000万円
従業員数 67人
代表者 池田淳八
本社所在地 〒556-0023 大阪府大阪市浪速区稲荷1丁目9番22号
電話番号 06-6714-3338
URL https://www.hakko-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 2302673

八光エルアールの 選考対策

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