ヤタニ酒販の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ルートセールス
基本的には得意先を回り、新商品や既存定番商品の受注活動を行う。
そのほか、メーカーとの商談や大手取引先の陳列応援作業など。
得...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職自体はスムーズに進んでいき、特に不満点はなかった。
引き止めなどもなく、有給も全て消化させていただいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本給与や昇給は普通くらい。賞与は業績によるため出ない年もあるが、近年は出ていた。
評価制度に関しては、面談や提出書類をパスすればよい。
残業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
古くから取引のある企業や酒店などが多いため、先が潰れなければ今後も安定した取引は続けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
酒類は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にもよるが、親会社の意向もあり必要のない残業を減らす努力は進んでいる。
また、飲み会や交流会なども頻繁には行われない。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社が大きいこともあり、働き方の改革やテレワークの推奨を積極的に行っていると感じる。
まだまだ手探りではあるが、従業員にとって働きやすい環境...続きを読む(全198文字)

【良い点】
目立ったものは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が115日程度であるが、ねんな数回程度土曜出勤日が存在し、その日を有...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般社員の場合、事務職で300～350万円程度、営業職だと400万円～ほどです。賞与は年間で3か月弱程度でし...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
酒類の卸売業ということで売上高に対して利益率がとても低い。利益が低いということは当然給与も満足できる金額ではありま...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社と事業部、営業と非営業との退社時間が全然違います。又、営業には、数字への厳しさがあり、営業手当以上の厳しいさが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)