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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
旭運輸の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全19件)
旭運輸の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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旭運輸の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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旭運輸の 全ての評判・口コミ一覧
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【良い点】
スケールの大きな仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のように稼ぐという意識は身につかないかもしれない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
22時にPCの電源が切れるのでそこで業務終了できる。
場所によるが土日祝休みなので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一般職と総合職で業務の違いはないが給与はやはり総合職の方が高い。しかし事務職員としてのレベルはかなり高かったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
他にやりたいと思った職を見つけたため、そのための資格取得のために退職したが、とても良い環境待遇だったことは違いないと感じる。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列だが、様々なチャレンジを認めてくれたり、資格手当が充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向組...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし。とにかく残業多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜に協力他社との飲み会があり、まだ仕事をしているのに強制参加、楽しめるわ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員同士仲がよい。お金が儲けたい人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
距離が近すぎて息苦しい。体育会系であり、上司の言うこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員は一年目に多くの研修を受ける。何ヶ月かに分けて各現場の仕事を3日間ずつ体験し、最後に体験をまとめてプレゼンテーションを行ったり、空港や...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全国の宿泊施設を福利厚生で利用することができる。食事付きだと高いが、素泊まりなら利用料金が一人4,000円程度のところも。京都や軽井沢などの人...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
19時以降は電話が鳴らなくなり、自動音声での対応となる。また、パソコンの電源が21時で自動的に落ち、フロアも消灯。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員はみな明るく、社員同士風通しがよい。
飲み会が多いため、そういうのりが好きな人は仲間の輪にはいっていきやすい。研修等も豊富で部署移動もある...続きを読む(全187文字)
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仕事内容はパッと見、グローバルですが末端の日本の港なのでそこまで感じません。外国の方と話す機会もあります。そこまで英語が必須という職業ではないですがある程...続きを読む(全203文字)
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社風は風通しが良く、人間関係も良いように見えます。実際は不明です。
入社後に感じたギャップは仕事内容が思っていたことと違うかったことですが、現在は慣れま...続きを読む(全200文字)
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条件を満たせば入社後、5年間は2万円の住宅手当がある。
毎月15500円の食事補助。
出産育児休暇についてもNYKのグループ企業と言うメンツからか急ピ...続きを読む(全181文字)
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名古屋港での海荷業者のため、昔ながらのしきたり、縄張りに阻まれ
大きな改革や新規参入がしにくい状況にある。
名古屋港にしか基盤がないため、製造業の海外...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業規模、売上に対し、社員給与が高い。
NYKグループとしての安定性から安定的に賞与が支給される。
中小企業ながら上場企業並みの年収がある。
不況に面...続きを読む(全157文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
旭運輸の 会社情報
会社名 | 旭運輸株式会社 |
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フリガナ | アサヒウンユ |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本健 |
本社所在地 | 〒455-0032 愛知県名古屋市港区入船2丁目4番6号 |
電話番号 | 052-651-1111 |
URL | https://www.auk.co.jp/ |
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