丸八のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

たかが寝具。されど寝具。
人生の1/3は寝て過ごすのだから絶対に無くならない業種ではある。
しかしながら高級であるし尚且つ営業が強引過ぎる。
昭和の...続きを読む(全178文字)

ルート営業をずっとこなしていた。
朝6時から出勤し帰るのは深夜なんでザラだった。
それでも営業成績を伸ばさないと怒られるし
そうはいっても中々成績は...続きを読む(全183文字)

営業所によっては自分の裁量で帰宅時間を決めることができるので営業職でも六時ぐらいに帰ることができワークバランスをとることが可能である。
出産、育児などで休...続きを読む(全157文字)

管理職がワンマンであり平社員の意見をまったく聞かない。反論することができない。
忘年会や新年会を重要視している。会社の経費でおいしいものがたべることができ...続きを読む(全151文字)

家族手当などは中小企業にしては充実している。住宅補助は総務と親密な関係になればでる可能性があるだろう。
ジョブローテーションはないだろう。転勤も基本的には...続きを読む(全154文字)

育児や出産休暇と取得できないだろう。女性は営業マンとしてやっている人はいない。
一般事務でしかやってはいけないだろう。
見積もりや発注や電話対応などが...続きを読む(全172文字)

仕事の面白味は新規開拓したときに自分の技量でだれにもたよらず取引するので開拓できたときはやりがいを感じられる。
企業は社員にモチベーションをもたせるため...続きを読む(全150文字)

完璧な訪問販売で一日中断られることが普通ですが、その分布団が売れた時の喜びはすごいです。また120万のノルマをやり遂げた月は10万円ぐらいのインセンティブ...続きを読む(全155文字)

ライバル企業は多い。地元の代理店がメインである。人間関係で取引がきまる感じであるよう。
新規事業は特になし。むしろ、ギフト関係は何年後かには撤退するだろ...続きを読む(全159文字)

ルート営業と聞いていtふぁが実際は新規開拓しかやらせてもらえなっかた。
労働じょうけん通知書がてがきであったことである
はいそうぎょうむがみじかい
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)