リオグループホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
アパレル産業で、女性の方の割合が多い為、差別的なものは特には無い。産休なども利用して復職されている方も一部にはおられた。女性管理職を増やして行...続きを読む(全182文字)

【良い点】
在職中には、取れる環境では無かった、貯まっていた有給休暇を最後には使えた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅なリストラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によりますが、やりたいことをやらせてもらえる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いです。
年俸制で、会社独自の評価...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人数がそろっていれば、残業はほとんどなく帰れる。イベントがあれば、多少残業することになるが、きちんと残業代はでる。しかし、所属長によっては残業...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がころころと代わり、そのたびに会社方針が変わります。社長や部長のやり方に意見をいうと地方に転勤させられるので...続きを読む(全171文字)

【良い点】
通信教育は充実してました。色彩検定などの検定試験から、売場づくりの基礎など様々な講座が揃っていました。
講座をしっかり受講し、最後までやりとげ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営はとても厳しい状況です。
入社してからほとんど基本給はあがっていません。また、ボーナスも何年も貰えて...続きを読む(全121文字)

中堅となる30～40代の社員が退職していき、店舗で何も教わってない新人店長と定年を待っているだけの店長のどちらかで、辞めることが出来ずにがんばるしかない店...続きを読む(全178文字)

【良い点】
計画達成額に対してのボーナス有り。
【気になること・改善した方がいい点】
評価査定が定まっておらず、社内基準は有るものの上がる場合は基...続きを読む(全220文字)

社内に年功序列的な考え方は全くなく、チャレンジする姿勢が重視される。既定路線以外のビジネスに関しても壁は低いと思われる。やる気を前面にだす若手が登用される...続きを読む(全151文字)

4/21〜9/21サマータイム制度にて8時始業〜17時終業を実施している。夜の時間が取りやすく、その分公私の時間が取りやすくなっている。朝早い時間に頭を動...続きを読む(全153文字)