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株式会社長登屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長登屋の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長登屋の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社長登屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長登屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

長登屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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長登屋の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社長登屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
市場に出ている商品を見て、クオリティが低い=伸びしろがあると思い入社したが
時間をかけず分析もせず、とにかく簡単...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社長登屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由に仕事をやらせてもらえるのでやりがいは感じる。自分で自由に興味のある仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が全く...続きを読む(全189文字)

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    株式会社長登屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    観光地に得意先があるので、人が動くGWやお盆は繁忙期になり休めません。
    かと言って、閑散期にまとまった休みが取れるかと言えば、閑散期でも得意先は営業し...続きを読む(全153文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    長登屋を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    レッスンをとるとその分もらえたりお客様の評価が上がったりする...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2023年10月26日
    回答者:

    【良い点】
    基本的な制度は揃っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的な制度は揃っているが、有効活用されてはいなかったと思う。特に産休育休...
    続きを読む(全108文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分がしている仕事がきちんと評価される仕組みならやりがいがあるが、なぜ続けているのか分からない。当たり前のように仕...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年11月27日
    回答者:

    【良い点】
    私はライフイベントによる退職でした。退職時は所属店舗の店長との交渉が主になるかと思います。経験が1店舗ですが、そこの店長からは理解を示していた...
    続きを読む(全230文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年5月23日
    回答者:

    【良い点】
    ひとがとてもよかったです。皆さん優しくて配慮もしっかりしてくれます。
    急に休みをとるのは難しいですが、前もってなら全然とることができます
    【...
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    長登屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社長登屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の増減は自分次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    薄給の為、生活必要費を差し引くと自由に使えるお金はほとんど残らない。休みは取...続きを読む(全208文字)

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    株式会社長登屋の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1ヶ月前からの退職申請が許可されている為、後の迷惑を考えなければ後任が決まってなくても引継が終わってなくても直ぐに辞められます。離職率が高い...続きを読む(全207文字)

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    株式会社長登屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の方は、お客様の営業時間に合わせた出勤が必要なケースがあったり、繁忙期には出勤数を増やしたり残業で対応もされておりますが、その他の職種の...続きを読む(全195文字)

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    株式会社長登屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業や倉庫管理は力仕事を伴うため男性のみとなりますが、その他の職種では女性の方が活躍できる環境が整っているかと思います。皆様仕事熱心でテキパ...続きを読む(全172文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社長登屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上層部の方々へ提案しやすい環境が整っており、社歴が浅くても挑戦したいことがあれば、どんどんチャレンジさせてもらえます。職種や役職問わずワンフ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社長登屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新型コロナの影響がなければ他社で使い者にならないレベルの人でも平均かそれ以下の給与が支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全381文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社長登屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強いて言うなら自由に企画や営業活動が出来る所。社歴の長い社員程、思い付きで商品を作り結果に結び付いてない事が多い。それでも商品化スピードだけ...続きを読む(全331文字)

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    株式会社長登屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    観光施設の知識が付く。他社で活かせる事や社会人として学べる事は何も無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップの為の体制どこ...続きを読む(全248文字)

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    株式会社長登屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今時お土産を買う人などよほどの年寄りか富裕層のみ。今後は衰退していく社用産業。創業から90年近...続きを読む(全186文字)

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    株式会社長登屋の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お土産という今後は廃れていく文化に甘んじた社風。美味しくもない自社ブランド菓子を無理やり売って...続きを読む(全190文字)

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    商社・卸(専門商社(その他))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    三井物産スティールトレード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社自体は大手の子会社だし、外から見る分には安定したいい会社に思える。私の入社の決め手は想定年収でした。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

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    株式会社学究社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    その校舎を管理している校長先生によって雰囲気がいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハズレの校長がいる校舎になった場合はかなりキツ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ケリングジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゆっくりと接客できる環境を求めていたため、その面ではトラフィックも少なくお客様とじっくり話しながら関係をつくれる
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ただ1つ。給与が良い事だけで決めたが、後から後悔した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝も半分は出社。
    長期休暇は、年末年始の...続きを読む(全84文字)

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    荒井商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    決め手は、海外に携わる業種であることと、福利厚生の手厚さ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定式ではじめて、入社後3年間は昇格など...続きを読む(全181文字)

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    株式会社学究社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    子供たちに勉強を教えてあげることができたこと。
    いろいろな経験ができ、自身の成長につながるということ。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アットホームな社風に惹かれて入社した。また、入社後の本社での研修がとても丁寧で、店舗に配属されるまでしっかり準備ができた。
    【気になること・...続きを読む(全222文字)

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    スペクトラムブランズジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部の市場ではそれなりにシェアが取れていて得意先と深い取り組みができる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    小さな組織の割に人間関係で...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社説明会では労働時間・残業時間についてあまり言及がなかったので、入社前後で大きなギャップを感じました。続きを読む(全72文字)

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    サニックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 25年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入ってしまえば環境に慣れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は昔ほどではないが、きつい。新しい人は新規開拓させられる。今どき厳...続きを読む(全112文字)

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    長登屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社長登屋
    フリガナ ナガトヤ
    資本金 9604万8000円
    従業員数 500人
    決算月 5月
    代表者 加藤裕之
    本社所在地 〒451-0031 愛知県名古屋市西区城西1丁目5番7号
    電話番号 052-522-4101
    URL https://www.nagatoya-gift.com/
    NOKIZAL ID: 1499933

    長登屋の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。