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株式会社長登屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長登屋の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長登屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長登屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長登屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

長登屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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長登屋の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社長登屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生・社内制度についての説明が入社時に全く無い。有休がいつから貰えるのか、試用期間がどれくらいなのか、自分か...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社長登屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の育休産休取得率はとても高い方である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は特に何もない。制度もしっかりしてないので働いて...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    長登屋を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    レッスンをとるとその分もらえたりお客様の評価が上がったりする...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2023年10月26日
    回答者:

    【良い点】
    基本的な制度は揃っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的な制度は揃っているが、有効活用されてはいなかったと思う。特に産休育休...
    続きを読む(全108文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分がしている仕事がきちんと評価される仕組みならやりがいがあるが、なぜ続けているのか分からない。当たり前のように仕...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年11月27日
    回答者:

    【良い点】
    私はライフイベントによる退職でした。退職時は所属店舗の店長との交渉が主になるかと思います。経験が1店舗ですが、そこの店長からは理解を示していた...
    続きを読む(全230文字)

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      実際の働き方
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年5月23日
    回答者:

    【良い点】
    ひとがとてもよかったです。皆さん優しくて配慮もしっかりしてくれます。
    急に休みをとるのは難しいですが、前もってなら全然とることができます
    【...
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    長登屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社長登屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の増減は自分次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    薄給の為、生活必要費を差し引くと自由に使えるお金はほとんど残らない。休みは取...続きを読む(全208文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社長登屋の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1ヶ月前からの退職申請が許可されている為、後の迷惑を考えなければ後任が決まってなくても引継が終わってなくても直ぐに辞められます。離職率が高い...続きを読む(全207文字)

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    株式会社長登屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の方は、お客様の営業時間に合わせた出勤が必要なケースがあったり、繁忙期には出勤数を増やしたり残業で対応もされておりますが、その他の職種の...続きを読む(全195文字)

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    株式会社長登屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業や倉庫管理は力仕事を伴うため男性のみとなりますが、その他の職種では女性の方が活躍できる環境が整っているかと思います。皆様仕事熱心でテキパ...続きを読む(全172文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社長登屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上層部の方々へ提案しやすい環境が整っており、社歴が浅くても挑戦したいことがあれば、どんどんチャレンジさせてもらえます。職種や役職問わずワンフ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社長登屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新型コロナの影響がなければ他社で使い者にならないレベルの人でも平均かそれ以下の給与が支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全381文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社長登屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強いて言うなら自由に企画や営業活動が出来る所。社歴の長い社員程、思い付きで商品を作り結果に結び付いてない事が多い。それでも商品化スピードだけ...続きを読む(全331文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社長登屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    観光施設の知識が付く。他社で活かせる事や社会人として学べる事は何も無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップの為の体制どこ...続きを読む(全248文字)

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    株式会社長登屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今時お土産を買う人などよほどの年寄りか富裕層のみ。今後は衰退していく社用産業。創業から90年近...続きを読む(全186文字)

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    株式会社長登屋の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お土産という今後は廃れていく文化に甘んじた社風。美味しくもない自社ブランド菓子を無理やり売って...続きを読む(全190文字)

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    商社・卸(専門商社(その他))の福利厚生、社内制度の口コミ

    三井物産スティールトレード株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大会社の子会社なので、福利厚生面はしっかりしているたと思います。社内制度に関しても充実していたと思います。続きを読む(全59文字)

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    ダイヤ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低限の福利厚生、安定はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い社屋をずっと使っているので、老舗メーカーという感じ。おしゃれ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社バンビの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字を扱う事務職の求人では「残業ほぼ0」とアピールされていますが、実際には上司から「毎日定時で帰れると思わないで...続きを読む(全403文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ジャペル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は転勤者に対し借り上げ社宅として、家賃の8割補助していただけるのでかなり大きいかと思います。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    ベネフィットステーションは非常に便利でよく使っていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金はなし。住宅手当も雀の涙なのと、手当につ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社丹波屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社全体で奨励されている夏季休暇とリフレッシュ休暇などの長期休暇は取りやすいが、それ以外の有給休暇は冠婚葬祭以外には通してくれない。他の社員...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は交通費が全額出るところと商品を半額で買えるところくらい。
    住宅手当もなければボー...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スペクトラムブランズジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

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    【良い点】
    リモートワークなど働き方についてはかやり柔軟に対応していて良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はあまり充実していない、中...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バンビの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハラスメント窓口は総務兼務
    労働組合がなく、コンプライアンス意識が著しく低い
    住宅手当はない
    本来副業禁止だが、...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サニックス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 25年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    わりと良い気がする。インフルエンザ予防接種も受けれる。一年に一回なんか送ってくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はわりと...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    長登屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社長登屋
    フリガナ ナガトヤ
    資本金 9604万8000円
    従業員数 500人
    決算月 5月
    代表者 加藤裕之
    本社所在地 〒451-0031 愛知県名古屋市西区城西1丁目5番7号
    電話番号 052-522-4101
    URL https://www.nagatoya-gift.com/
    NOKIZAL ID: 1499933

    長登屋の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。