瀧定名古屋の評判・口コミ一覧（全129件） 5ページ目

【良い点】
周りの職員と切磋琢磨しながら働くことができるので、やりがいや達成感は十分得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野...続きを読む(全179文字)

【良い点】
課別独立のため一人一人に任せられる仕事の裁量は多いため、働き甲斐はある。事務でも、営業に近い目線で働くことができるため、環境的にも、人も、活気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社から寮まで近いため仕事一本で頑張りたい人にとっては快適な環境であるといえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京に営業...続きを読む(全213文字)

【良い点】
中堅層の年収は、同業他社に比べると良い方だと思います。課別で評価されます。年収は、課の成績で決まります。ただ、課の中では基本的に年功序列、役職...続きを読む(全209文字)

【良い点】
繊維商社ということでトレンドを追い求めて、結果として目に見える成果を見られるのはやりがいにつながりいいと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
出張も多く東京や海外にたくさんいけるのでとても刺激になる。ヤル気があればいろいろ仕事を任せてもらえる。展示会も多くいろいろなお客様と出会える。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近は、産休育休から復帰される方が増えてきているそうです。
ほんの10年まえはとても少なかったらしいですが、社内の雰囲気が、育休産休に対して寛...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業と言えるほどの電話数をこなすので、対応力が身につく。サポートだけが仕事ではないため、様々なことを処理する能力は身につくと思う。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
結構フラットな関係で仲がよい。しかしながらフロアによりけりで、そこは注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎて書き切れな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
配属先によってはほぼ残業なし。服装や髪型はかなり自由です。いろいろな人がいます。事務職は制服があるのでどのような服装で出社してもOKです。
【...続きを読む(全195文字)

大きい自社ビルとは裏腹に、営業職は素人のような人が多い。
所属する課にもよると思うが、生産の流れが良くなく全体的にレベルが低い。
残業代も「見込み」による...続きを読む(全106文字)

残業は部署によってかなり違うので、配属に不公平感はありました。
事務でも月末月初は22時まで残業がありました。
当時は女性は数年で辞める人がほとんどで...続きを読む(全162文字)

業界内では認知度が非常に高い。想像以上にハードで、日々仕事に追われる毎日。本当に服が好きだというこだわりがなければ続けるのは難しい。しかし、社内での人間関...続きを読む(全155文字)

【良い点】社員・アルバイトの垣根を越えて一致団結する良い会社です。誠実で親切、心のあたたかい人があつまっている会社です。女性は少ないのですが、TVであるよ...続きを読む(全160文字)

社内関係が非常に良い、先輩後輩関係なく言いたいことがいえる環境。
上司も後輩に対し、面倒を見てくれ、プライベートにも気を使ってくれる。
忙しい時もある...続きを読む(全153文字)

部署にもよりますが、全社的に残業時間を減らそうとする動きが出てきた為、私の入社当時と比べるとワークライフバランスは改善されてきております。同業界内の他社の...続きを読む(全195文字)

繊維業界の中ではトップクラスに知名度のある会社です。営業活動する上では、やりやすいです。給与の面でも業界内でも良い方だと思います自分の好きなものを扱う仕事...続きを読む(全163文字)

労働環境。長時間労働及び、名古屋から東京への週2以上の出張の多さが主な原因。営業職の人間は21時以前は帰ってはいけないという暗黙のルールや休日出勤も当たり...続きを読む(全175文字)

課別独立採算制をうたっていたが、実際は違う。
居心地のよい部署と悪い部署の差が歴然としている。
自分が配属される先によって明暗が分かれてしまうので、実...続きを読む(全161文字)

ボーナスはいいが基本給は基本的にあまり高くない。バブル期は相当もらってい他らしいが時代のせいか、当時半額くらい、それでも大手総合商社と同じくらいではある。...続きを読む(全158文字)

産休や育休を取得する女性社員が少なかったのですが、現在では数名、育休中の社員もいるようです。事務系で女性の管理職はほぼおらず、専門職ならキャリアを積む可能...続きを読む(全150文字)

結婚を機に育児休暇の取得しやすさを重要視するようになったのですが、当時は育休や産休の取得実績が極端に少なく、また周囲の雰囲気からも、取得するのは困難なよう...続きを読む(全151文字)

部署によって残業の量などはかなりばらつきがあるため、どちらとも言えない。
ただし会社全体の雰囲気では、女性に責任やウェイトのある仕事を任せることは避ける...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスについてはあまり浸透していない。会社側も浸透させようという方向性もなく、おかまいなしに毎日残業。サービス残業も多く、夜まで残っていない...続きを読む(全150文字)

部署によっては毎週出張があるので女性は結婚して子育てをしながらは不可能。さらに重いスーツケースを持って営業をするので体力が続かない。様々な理由で辞めていく...続きを読む(全157文字)