企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
瀧定名古屋株式会社 報酬UP
瀧定名古屋株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】多かった気がする【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何度も解き、理解を深めパターンを暗記した。
【ESの形式】手書きで記入【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ、最大のピンチと乗り越え方、性格の特徴【ESを書くときに注意したこと】短い文章で簡潔かつ具体的に書くことを意識していた【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシー...
【会場到着から選考終了までの流れ】別部屋で待機し時間になったら全員で会場に案内された。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】営業体験ワーク【グループディスカッションの流れ】最初の約10分程度で自分の意見をまとめる時間がありました。その後...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前に待合スペースが設けられておりそこで待機後、時間になったら会場に入り面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業課長【面接の雰囲気】終始...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】別部屋で待機し時間になったら会場に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事課長もしくは人事部長【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気で面接が行われたが...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】別部屋で待機し時間になったら会場に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】社長、人事部長、営業部長など【面接の雰囲気】一次面接・二次面接と違い、かなり...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】一般的な玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語問題と非言語問題で25分のものです。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一通り解いて解き方を覚えました。WEBテストの段階で思っていたよりも落ちる...
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後エレベーターで上がり、受付を済ませたあと待合室に案内されました。待合室で当日のスケジュールについて全体に案内があったあと、グループごとに選考を行う部屋に移動しました。グループディスカッションのあとには、ESの提出と...
【ESの形式】説明会にて専用の用紙が配られました。(手書き)【ESの内容・テーマ】志望理由/コロナ禍でも力を入れて取り組んだ経験/挫折した経験/自分の性格の特徴/自由記述欄【ESを書くときに注意したこと】手書きで書くスペースも広くなかったため、できる限り...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後、受付を済まして待合室に案内されました。数分後面接室に案内され、面接をしました。面接の後は人事部の方と少し話す時間がありました。面接の後は自宅で行う軽い適性検査...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員面接【面接の雰囲気】見かけたことのある方でした。最終面接なので少し堅い雰囲気もあり緊張しましたが。面接官...
【ESの形式】用紙を印刷して手書きで記入【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカと社会に出てからの応用、今まで経験した最大のピンチとそれを乗り越えた方法 、性格の特徴(自分の強み、持ち味など)、その他特に説明しておきたいこと。【ESを書くときに注意したこ...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターで上がり、待機場所に案内される。8人が一部屋に案内されて選考を受ける。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】お客様の小売りのお店で特売セールが行われる。その時にどの服を何着得る...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室後、人事の方一人が流れを説明してくださる。その後面接官三人が入室し、面接が始まる。面接終了後、面接官は退出し、再び今後の流れについて人事の方から説明があり修了...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】入り口から左手の階段を上がり、商談スペースの一部で待機の後、面接室へ呼ばれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】面接官のうちの一人は...
【学生の人数】8人【テーマ】取引先(百貨店やセレクト)のセールに提案する商品【評価されていると感じたことや注意したこと】意見に根拠があるか。そしてその意見をしっかり言葉にして伝えることができているか。また周りの意見にも耳を傾けていて議論を活性化させているか。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】課長【面接の雰囲気】非常に厳かな雰囲気です。ただ他のブースでは笑い声も聞こえてきたりと、正直これは運もあるのかもしれない。【履歴書を書くに当たって気をつけたことは何ですか。】私は履歴書を書く際に、簡潔に分かりやすく伝えることを心がけました。面接前にはおそらくかなり多くの履歴書をご覧になられると考えたので、長々と書くのではなく要点をまとめて簡潔に短い分量で思いを伝えることを意識しました。その中でエピソードや具体例については面接させていただいた際に自分の口で直接お話しさせていただきたいと考えました。もちろん履歴書に書いている情報の量が少ないので不安もありましたが、その分面接本番で自分の言葉でより詳しくより細かいことをお話しさせていただこうと思いました。書きたいことや思いが多かったので簡潔にまとめるのは非常に難しかったのですが、何度も書き直しを重ねてなんとか短い分量にまとめることができたと思っています。【同業他社ではなくうちを選ぶ理由。】私が同業他社ではなく御社を志望する理由は2つあります。1つ目は繊維商社という立場ながらもモノづくりに対して真摯に取り組んでいるという姿勢に共感したからです。同業他社では自社に無いものをお客様にオーダーされた場合、別の会社から買うことが多いところですが、御社はそういった場合でもゼロからつくっていくと知り、モノづくり対するこだわりを感じることができるからです。2つ目は安定感です。私は1つの会社で長く働きたいと考えており、そういった面で御社の安定感は非常に魅力的でした。名古屋の老舗繊維商社という歴史があるとともに、テキスタイル売上高で国内2位の売り上げを誇っており、自己資本率も50パーセントを超えるという数字を裏付けに持つ安定感に魅力を感じ志望します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】かなり厳しい雰囲気でしたが、その圧に負けずに普段の自分で反すことができた点を評価していただけたと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、人事課長【面接の雰囲気】何度もお世話になっている人事の方だったので落ち着けた。1次面接と比べるとはるかに柔らかい雰囲気だった。【就職活動の状況を教えてください。】私は就職活動をするにあたって繊維商社を中心に選考を受けさせていただいております。現在大阪のS社とS2社とC社とH社、名古屋のT社、そしてA社のグループ会社であるA2社、またアパレルメーカーのO社を受けさせていただいております。その中で正直現在第一志望を明確に決めることができておりませんが、S社と御社の2社を強く志望しているという状況です。先ほど申し上げた企業はほとんどが2次選考の結果待ちという状況でA2社のみ1次選考の結果待ちという段階です。就職活動を始めた3月頃は繊維商社だけでなく、O社以外の中小アパレルメーカーや食品メーカーなども視野に入れていたのですが、自分のやりたいことを深く考えるうちに志望業界を絞っていきました。【なぜ繊維商社という業界を志望されるのですか。】先ほども申し上げたとおり就職活動を始めた3月頃は繊維商社はもちろんですが他の業界やアパレルメーカーも視野に入れていました。しかし繊維商社とアパレルメーカーに絞ったのは自分の好きな「服」と言うモノを商材にビジネスを展開していきたいと考えたからです。その中でもアパレルメーカーをO社以外受けていないのですが、なぜアパレルメーカーではなく繊維商社を志望しているかというと理由は2つあります。1つ目は様々な人と関わりながら自分が中心になってビジネスを展開できるという点、2つ目は一つののブランドだけでなく、メンズやレディース、高い価格帯の百貨店ブランドからファストファッションブランドまで幅広く多くのブランドニカ変わることができるという点です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】論理的に理由などをはっきりと答えることができた身体と思う。またユーモアのある返しやエピソードも話すことができ笑顔を引き出すこともできたから拏と思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】役職のある方々が揃っていたので、かなり思い雰囲気が流れていた。深掘りもかなり多く早く終わってほしかった。【繊維商社の営業に一番必要な力は何だと思いますか。】私は繊維商社の営業職に一番必要な力は粘り強さだと思います。繊維商社は知らない人からすると華やかでかっこいいと言うイメージが強い会社だと思います。しかし実際は多くの地味な仕事や細かい業務が有り、いわゆる縁の下の力持ちのようなものだと考えております。そういった仕事をするにあたって泥臭さや粘り強さが必要不可欠になってくると思います。もちろんその中でコミュニケーション力や語学力が必要になってくることは多々ありますが、根底として、核として大切なのは粘り強さだと思います。工場側のミスで納期が遅れたり、製品に不備があったりしたとしてもお客様に怒られるのは営業です。それでも謝罪し、次のビジネスにつなげていくん粘り強さが必要です。【学業のことゼミの研究のこと。】私はゼミナールで心理学を学んでおります。そして卒業論文は自分の好きな「服」について心理学と絡めて研究したいと考えました。そして服が好きな人やおしゃれに気をつかう人の心理状態や、なぜ身だしなみに気をつかうのかというところを明らかにしたいと考えて研究しています。人間の心的側面に関する調査なので、質問紙に質問項目を羅列し、それに答えてもらいデータを分析するというプロセスなのですが現在は質問項目の作成に力を入れて取り組んでおります。しかし心理学とおしゃれや服について論じている過去の論文や先行研究が非常に少ないためかなり苦戦しております。そういった中でゼミナールの教授や同期にも意見をもらいながら頑張っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ということもあり、志望度と熱意がかなり重要だったと思います。また話に一貫性を持たせたことも評価のポイントだったと思います。
続きを読む会社名 | 瀧定名古屋株式会社 |
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フリガナ | タキサダナゴヤ |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 583人 |
売上高 | 580億9000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 瀧健太郎 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目13番19号 |
電話番号 | 052-201-7331 |
URL | https://www.takisada-nagoya.jp/ |
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