瀧定名古屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
専門職の給料は、抱えている仕事に比べて低いです。ボーナスもなく、年俸制となっております。長く働いてる人はまぁまぁ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年2回のボーナスと、12月に餅代があるので、その点はよいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職においては、追いかける数字...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収とボーナスは業界中では非常にいいと思う。１年目から４年目までは苦しいかもしらないけど、５年目から日本の平均年収は超えていく。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は昇給額がとても少ないため、入社時とあまり基本給が変わっていない。また、評価制度が曖昧で、なかなか級が上が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年昇給あり。明確に上がっていく年功序列制。ただ、基本給はそんなに高くなく、ボーナス比率が高い。人にもよるが、6〜10ヶ月分くらいもらえる。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
インセンティブが如実に反映されるので頑張ろうという気になれる。
一応最大手という分類に当てはまり、ファッション業界を支えているという自負を感...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同世代に比べれば、ボーナスは高いと思います。
また、同期間でのボーナスの差も少なくなってきているので、昔ほどの課別意識は少なくなってきている...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
等級と呼ばれるスキルを表す評価があるが、なかなか上がらない。評価基準も明確でない。等級が上がれば給与にも多少反映...続きを読む(全176文字)

【良い点】
簡単な仕事なので慣れれば楽です。
この仕事内容でこの給与であればそこそこもらえると思います。
ただ、4年目まではどれだけいい成績を残しても残...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界内では比較的高い給与水準。きちんと昇給もする為、年次を重ねるごとにベースは上がっていく。評価制度は上長(部長・課長)からの評価が賞与に反...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界トップクラスの年収で、業界内の水準の中では貰える方だと思います。
新卒総合職で入社したら30歳までには600万は確実に越えます。
【気に...続きを読む(全232文字)

【良い点】
アパレル業界においては年収はトップクラスだと思う。新卒だと30歳で約600万。40歳で800万〜1200万といったとこだろうか？
部署や所属...続きを読む(全176文字)

【良い点】
5年目まで評価制度は一定で新卒で入社しても給与は差が出ません。その後は個人、場所での売り上げによりボーナスに主に差が出ます。ただ、基本的に年...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とにかく実力主義なので、数字が出来ていれば給与、賞与も上がります。
平均的な同世代よりはたくさんもらえると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果主義なので、業績によりボーナスが大きく変動する。所属の課により収入も大きくかわる。基本的にテキスタイル（生地）主力の会社なので、生地の方...続きを読む(全215文字)

【良い点】
中堅層の年収は、同業他社に比べると良い方だと思います。課別で評価されます。年収は、課の成績で決まります。ただ、課の中では基本的に年功序列、役...続きを読む(全209文字)

繊維業界の中ではトップクラスに知名度のある会社です。営業活動する上では、やりやすいです。給与の面でも業界内でも良い方だと思います自分の好きなものを扱う仕...続きを読む(全163文字)

ボーナスはいいが基本給は基本的にあまり高くない。バブル期は相当もらってい他らしいが時代のせいか、当時半額くらい、それでも大手総合商社と同じくらいではある...続きを読む(全158文字)

基本給は、毎年1万ずつ上がるといった感じです。
ボーナスは、業績にものすごく左右されます。
課別独立採算制ですが、最近ではあまり考慮されていません。...続きを読む(全153文字)