サンプラテックの評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が全く取れず、休日出勤の代休ですら上司ともめて、いやいや了承を得る始末。休みたいと言ったら、風邪をひいたこと...続きを読む(全211文字)

【良い点】
２代目に気にいられれば経験なしの人でも、いきなりマネージャーになることもできる。気にそぐわなければすぐに落ちてしまう。
実質社員は15人程度...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い意味で安定企業です。景気に左右される事がなく安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品の開発、商品の改善を余り行っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生施設と呼べるような制度はありません。そのあたりは企業規模からすると仕方がないと思います。別項目でも触れられてますが、育児休暇制度など...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ワンマン経営ということもあり、社長の目に良くうつれば給与は上がるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度と呼べるよ...続きを読む(全137文字)

ニッチな業界のため、基本的に得意先は決まっており、そこに対して御用営業をかけるのが基本的なスタイル。中にはオリジナル別注の商品ニーズがあるため、それらを...続きを読む(全114文字)

女性はまず結婚できません。
そういった補助に関しては一切なく仕事と家庭の両立はまずできないと思って良いでしょう。
それを理由に退職していった方多数おりま...続きを読む(全155文字)

【良い点】
完全週休2日制はきっちりとしており、休日出勤は年に2回程度。スケジュールが組みやすい点は良
【気になること・改善した方がいい点】
社内...続きを読む(全207文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
給料、福利厚生、社内の雰囲気、全てにおいて終わってます!働くだけ時間の無駄で、何も身につきません...続きを読む(全226文字)

社名検索でこのサイトが上位に上がっていることでわかりますが、退職者が非常に多く、
転職検討者はほかの口コミも見ていただき再度検討をおすすめする。
評...続きを読む(全251文字)

社長以下、トップダウンで物事が決まり、まともなマネジメントや組織体制が機能していない。
また営業・品質管理・受発注部隊など相互の関係性も悪くギスギスし...続きを読む(全246文字)

2代目のトップの意見だけで、人事・営業方針が次々悪く変わる。優秀な人は転職するため、人材が乏しい。営業方針は形だけで中身なし。そのため同業他社・代理店か...続きを読む(全157文字)

【待遇】
人事がジェットコースターのように短期で昇降するケースが多かった。また、当時会社を牽引していた先輩社員が突然役員から退社を迫られて、引継ぎする...続きを読む(全162文字)

週休二日制で休日出勤等は稀なため、プライベートの予定は立てやすい方だと思います。
しかし、有給休暇は入社時に「ないものだと思え」と言われます。
私が...続きを読む(全168文字)

なんといっても社内の人間関係がぎすぎすしている。体育会系でトップダウンの会社なので何においても社員を競わせる。また、経営者の思いつきで物事が決まったり、...続きを読む(全187文字)

まず、女性は結婚したら辞めないといけない所なので、女性の労働環境を向上させる為の対策などは全くと言っていいほどありません。ただし、派遣社員は結婚しても継...続きを読む(全150文字)

社風:同族企業でイエスマンかつお気に入りの人材が優遇される
待遇:上記の人材は悪くないが、その他は良いとはいえない
業績:円高、原材料費の高騰等で右...続きを読む(全165文字)

給与・福利厚生・社内雰囲気・同業他社からの評判全て悪い。
業績はもともとニッチな業界なので良い表現だと安定した業界です。
仕事について自分次第なので...続きを読む(全154文字)

賞与は年間で2ヶ月分程度。
給与は役職無しで基本給18万円+残業代4万円=22万円程度。
昇進の明確な基準は無く社長と取締役部長が判断していると思う...続きを読む(全178文字)

福利厚生とは何か?忘れてしまう程無い。
残業は月に50～60時間程度。残業代は出る。
19時30分にはタイムカードを強制的に押さなければならず,
...続きを読む(全299文字)