東光商事の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長期的に安定して働ける環境を希望しています。現在は業務の状況によって仕事に費やす時間や負担が大...続きを読む(全553文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長期的に安定して働ける環境を希望しています。現在は業務の状況によっ...続きを読む(全226文字)

福利厚生は手厚い会社です。
基本的にはリストラ等も一度も周りでは聞いたことがありませんし
社員研修や教練カリキュラムもしっかりしていると思います。
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あまり多くはないが、業界内では標準的な給料で有ると思う。
30代の給料としては若干低い方であると思う。
ボーナスに関しては継続的に支給されている。
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ライバル企業は時代の流れもあり、市場に影響力のある会社やブランドとの取引をきっちり押さえているように感じる。一方この会社は迷走中。新規市場の参入は考えて...続きを読む(全220文字)

プライベートとのワークバランスとしては、人によりますが、完全に土日を休んでいる人間は満足度は高いように思われます。出産や育児や介護の点に関してはまだまだ...続きを読む(全176文字)

休暇制度としては、本当に最近だが、午前休や午後休などのシステムが導入され、多少でも有給の消化がしやすくなっている環境になったことは大いなる前進だと思う。...続きを読む(全200文字)

社員はかなりアットホームな関係。上記も基本的には「さん」づけで呼ぶことが多く、人という点では良い会社だと思う。管理職は基本的に数字を持つことが当たり前な...続きを読む(全167文字)

入社前後のギャップは古い会社なので、規律等が厳しいのかなと思っていたが、実際入社したらそうでもなかった点。入社を決める際に魅力だと感じた点としては、やは...続きを読む(全201文字)

会社としてはかなり古い体制で個人商店の個人プレーが基本になる為、他の競合他社が取り入れいるシステム等に対応ができておらず、また、営業職にはかなりのプレッ...続きを読む(全240文字)

東京支店はヤングレディースはあらゆるブランドを新規対応にて対応していっているので、そう言った意味では最先端のファッションに携われるという面白みはあると思...続きを読む(全158文字)

会社としては女性の事務職員に関しては非常に甘い環境だと思います。一般職は残業代がつきますし、そう言った意味で基本的に定時で退社が可能な環境です。ただ、ス...続きを読む(全195文字)

スキルアップに関してですが、自身のやる気次第で可能な部分はありますが、基本的に周りがその手助けをしてくれるということはないと思われます。そう言った意味で...続きを読む(全208文字)

給与に関しては業界的にはおそらく真ん中くらいだと思います。決して良くはないですが、悪くもなくいわゆる生かさず殺さずの給料だと思います。実際多いかもしれま...続きを読む(全354文字)

お相手とするお客様は自営業の方が多かったので、割と時間に自由がきく為か、どうしても終業後じゃないと商談や入金ができない、ということは無かったかと思います...続きを読む(全170文字)

社風については、びっくりしました。真面目ということをアピールされてましたので、とこは認めますが、とにかく古く、東北地方独特の陰湿さというか、男性でもかげ...続きを読む(全164文字)

支店がそのうちなくなると聞いた為。どんどん近年支店を集約しており、主要都市と東北だけにする気なのではないでしょうか。また、仕事内容よりも業界自体に疑問を...続きを読む(全150文字)

本社勤務ではなく支店勤務です。キャリアパスにおいて満足した点はありません。出産、育児休暇をとっている人はいると聞きました。ですので、長く補足務めるにはい...続きを読む(全202文字)

業務がら、商品を売るわけではないし、融資といっても銀行にお金を借りることができない人がくる、ということが多かったので、仕事もやりがいを感じておられる方は...続きを読む(全170文字)

新入社員研修もきちんとあり、マナー講師の方が来てくださり、厳しく幅広く社会人としてのマナーを教えてくださいました。また、経理事務総務事務に関して、簿記3...続きを読む(全154文字)

やはり金融業ということもあり、給与・賞与ともに満足のいくものでした。自分は内勤事務職でしたが、仕事は楽で給与もよかったと記憶しています。また、独り事務で...続きを読む(全157文字)

基本的にスキルアップの為の社員教育制度のようなものは無く、よく言えばOJT、悪く言えばただの放任です。自分でどんどんスキルアップ出来るセンスのある方は自...続きを読む(全188文字)

若手社員も多く、中間管理職も揃っており、バランスはとれています。しかし、経営幹部、管理職となると年齢が一気に上がり、年功序列がきれいに成り立っています。...続きを読む(全158文字)

アパレル産業全体が、海外生産に向かっている中、やはり国内での生地販売は衰退化してきています。そこで、製品のOEM中心にシフトしつつある、過渡期です。OE...続きを読む(全171文字)

経営に近い部署の方々はきちんと将来性を考えていろいろなチャレンジができる体制がととのっておりました。また、競合他社についても綿密に調査してから各営業拠点...続きを読む(全153文字)