東光商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
男性は地方から出てきた人は寮に入れるのでお得。月額5000円で光熱費込み。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に住まない人や女の人には...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最初は周りに比べて高いので満足できる。ボーナスも基本給計算ではないため、思ったよりは貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界で考えると残業が少ない印象
もちろん繁忙期ではそうはいきませんが...
プライベートに口出しをしてくることは少なく、良好な関係を築いてしま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が売上不振ということもあり、新規事業を常に立ち上げようとしているが
新規事業のアイデアが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
初年度の年収は業界内では良い方だと感じる。
その後上がっていくかはその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容に一貫性がなく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
財形、退職金があります。保養所ありと説明を受けますが、実質なしです。出張以外で使用している社員は見かけませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を使用している社員もいるが、ごくごく一部。ほとんどは結婚を期に退社している...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売上とは無関係の部署だった。
売上のプレッシャーなどなく、気楽。
人間関係は良好だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチ...続きを読む(全177文字)

福利厚生は手厚い会社です。
基本的にはリストラ等も一度も周りでは聞いたことがありませんし
社員研修や教練カリキュラムもしっかりしていると思います。
...続きを読む(全169文字)

あまり多くはないが、業界内では標準的な給料で有ると思う。
30代の給料としては若干低い方であると思う。
ボーナスに関しては継続的に支給されている。
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)