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株式会社光アルファクス

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(20件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社光アルファクスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社光アルファクスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年2月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】完全週休二日で有給も取りやすいと思います。ただし周りが取っていないと取りづらい雰囲気である。連休に休みをくっつける人が多い。【気になること・改善...

株式会社光アルファクスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年8月26日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

【良い点】現在はどうかわかりませんが、社外の研修などは積極的に受けさせてもらえた気がします。ただ、直接業務に繋がるものが少ない印象はありました。それでも他...

株式会社光アルファクスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年3月31日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】新入社員が殆どの会社なので、等級によって給料が上がっていく仕組みとなっています。そういう意味では給与評価が明確ですし、わかりやすいといえます【気...

株式会社光アルファクスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年9月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

【良い点】
営業職は部署によって全く残業時間が変わります。私のいた半導体の部署は比較的残業が多く、土日出社している方もたくさんいました。私はまだ新卒だった...

株式会社光アルファクスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年4月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 17年前
  • 法人営業

比較的時間もコントロールしやすいため、ワークライフバランスは組みやすいと思います。
福利厚生も充実しているので、オンとオフの切り替えはしやすいかと思いまし...

株式会社光アルファクスの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年4月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 17年前
  • 法人営業

東芝の代理店として、半導体や重電などの商材を扱うことができました。基本はルートセールスとなっており、上司、先輩方にしっかりと教わりながら、OJTできる環境...

株式会社光アルファクスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年3月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

福利厚生に関しては有るのか無いのかわからないくらい、ダメダメです。利用方法などもわかりません。
以前は月々の給料から積み立てて忘年会や新年会・その他社内レ...

株式会社光アルファクスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年3月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

仕事量に偏りがあるのか、それとも当人が悪いのか。残業しているメンバーはいつも一緒です。
部署によっては土日出勤などがあるようですが、完全週休二日制のため基...

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年収、評価制度

投稿日:2015年3月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

子会社との合併でボーナスは増えましたが、今後は基本給の伸びが少なくなるようです。退職金対策でしょうかね。長く働くなと言われてる気分です。
評価制度は、課長...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年6月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

女性は一般職のみで、総合職の方はいませんでした。ほとんどの人が一定以上の年齢になると結婚して退職しています。私は東京勤務でしたが、30代以上の女性は1名く...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年11月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • ルートセールス・代理店営業

一昔前は、女性は寿退職が前提で、完全に男性社員の花嫁候補扱いでした。
そのためコネ入社も多かったですね。今は派遣社員も多くなり、そのような事も
薄くなりま...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年11月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • ルートセールス・代理店営業

メーカ研修は頻繁にありますので、製品知識を学ぶ機会は多くあります。
しかし、業務が忙しくて、なかなか研修にばかり行ってられないのが実情です。
顧客とのやり...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年11月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • ルートセールス・代理店営業

完全週休2日制ですが、担当顧客により、休日出勤の可能性あります。
その場合(上司にもよりますが)、休日手当の承認は稀で、代休取得を迫られます。
出張の場合...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年10月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

商社といっても専門商社ですので、扱っている商材は限られています。半導体がメインで、ソレ以外にITシステム、昇降機といった感じです。
半導体はとある1社のモ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年10月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

土日出社はたまにあります。
福利厚生は中小企業なので特筆したものは特にありません。住宅手当は40%まで出してくれますが、独身寮がありますので、そちらに住む...

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退職理由

投稿日:2012年10月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

業績も基本的には黒字体質で、安定はしていると思います。ただ、古い体質の会社で、かなり平均年齢も高いです。なので、6年経っても一番下、みたいな人がたくさんい...

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退職理由

投稿日:2012年7月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

社風は非常に明るくて、会社の雰囲気はすごくよかったです。仕事内容に関して思うところがあり退職しましたが、業務はしやすい環境でした。労働環境や残業に関しては...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年6月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

仕事の過程や結果でやりがい、面白みを感じたのはお客様との何気ない会話の中からニーズを掘り起し、そのニーズに対して、適したものを提案し、それが受注につながっ...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年3月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、まず、土日がほぼ確実に休みであることです。担当しているお客様の特性にもよりますが、基本的には祝日...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年2月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

分社への情報伝達が遅く、本社と分社間に非常に温度差があります。
その中で管理職と社員のコミュニケーションは少なく、プライベートはもちろんのこと、業務内容で...

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