光アルファクスの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
女性が結婚した場合、以前は寿退社のみでしたが、会社的にも改革を少しずつでも進めた結果、現在は結婚後も在職し妊娠の際は退職せず、出産後に復職する...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業は基本的にある程度の経験を積めば、自己管理の上、客先への訪問となり、自由に営業活動が出来る環境にあります。会社としても本人任せとなり、余程...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性は残業がほとんどないことです。なのでプライベートの充実はします。産休等も積極的に取得することができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
上の言うことを忠実に守れば、問題ありません、
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の意見が反映されないため、淡々と言われたことだけをこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
土日祝日はお休みなので、プライベートは充実できると思いますが、場所によっては残業が多いところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
役職や年代ごとに、様々な研修が有り、社内講師や外部のスキルアップ講習、あるいはメーカーにおける専門的なスキル研修を受講することも有り、比較的充...続きを読む(全160文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的に部下思いの管理職は多く、指導や教育にも責任を持って対応する為、比較的業務に専念が出来る職場環境である。また拠点間同士の...続きを読む(全495文字)

【良い点】
家族手当や住宅手当などが支給される点は魅力的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談役が退職した後の社長によるオーナー体制...続きを読む(全250文字)

【良い点】
部下の意見を一切認めず、自分の考えを押し付け強要してくる上司に辟易したためです。
上司が目指す理想に近づくための意見だということはわかりますが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
その日の仕事が終わっていれば、定時に退社しても嫌な顔はされませんので、ワークライフバランスは悪くないかと思います。ただ、必要最低限のメンバーで...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は同年代と比べて若干少ない印象です。給与のベースが低いことが一番の理由ですが、業績次第では賞与にて社員に還元する社風だと思います。
評価制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
忙し過ぎず、程よく自分のペースで仕事ができる。目立って変な人は少ない。残業は分刻みで申請出来るので安心。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)

【良い点】
良い点は取り扱い製品の研修が頻繁にあり、しっかりしている。また、社内に技術者がいてるので、分からないことは都度確認できる。サポート体制もしっか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
完全週休二日で有給も取りやすいと思います。ただし周りが取っていないと取りづらい雰囲気である。連休に休みをくっつける人が多い。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現在はどうかわかりませんが、社外の研修などは積極的に受けさせてもらえた気がします。ただ、直接業務に繋がるものが少ない印象はありました。それでも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員が殆どの会社なので、等級によって給料が上がっていく仕組みとなっています。そういう意味では給与評価が明確ですし、わかりやすいといえます
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業職は部署によって全く残業時間が変わります。私のいた半導体の部署は比較的残業が多く、土日出社している方もたくさんいました。私はまだ新卒だっ...続きを読む(全159文字)

比較的時間もコントロールしやすいため、ワークライフバランスは組みやすいと思います。
福利厚生も充実しているので、オンとオフの切り替えはしやすいかと思いま...続きを読む(全155文字)

東芝の代理店として、半導体や重電などの商材を扱うことができました。基本はルートセールスとなっており、上司、先輩方にしっかりと教わりながら、OJTできる環境...続きを読む(全170文字)

福利厚生に関しては有るのか無いのかわからないくらい、ダメダメです。利用方法などもわかりません。
以前は月々の給料から積み立てて忘年会や新年会・その他社内...続きを読む(全156文字)

仕事量に偏りがあるのか、それとも当人が悪いのか。残業しているメンバーはいつも一緒です。
部署によっては土日出勤などがあるようですが、完全週休二日制のため...続きを読む(全156文字)

子会社との合併でボーナスは増えましたが、今後は基本給の伸びが少なくなるようです。退職金対策でしょうかね。長く働くなと言われてる気分です。
評価制度は、課...続きを読む(全213文字)

女性は一般職のみで、総合職の方はいませんでした。ほとんどの人が一定以上の年齢になると結婚して退職しています。私は東京勤務でしたが、30代以上の女性は1名く...続きを読む(全184文字)

一昔前は、女性は寿退職が前提で、完全に男性社員の花嫁候補扱いでした。
そのためコネ入社も多かったですね。今は派遣社員も多くなり、そのような事も
薄くな...続きを読む(全174文字)

メーカ研修は頻繁にありますので、製品知識を学ぶ機会は多くあります。
しかし、業務が忙しくて、なかなか研修にばかり行ってられないのが実情です。
顧客との...続きを読む(全195文字)