光アルファクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性が結婚した場合、以前は寿退社のみでしたが、会社的にも改革を少しずつでも進めた結果、現在は結婚後も在職し妊娠の際は退職せず、出産後に復職する...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業は基本的にある程度の経験を積めば、自己管理の上、客先への訪問となり、自由に営業活動が出来る環境にあります。会社としても本人任せとなり、余程...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性は残業がほとんどないことです。なのでプライベートの充実はします。産休等も積極的に取得することができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
上の言うことを忠実に守れば、問題ありません、
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の意見が反映されないため、淡々と言われたことだけをこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
役職や年代ごとに、様々な研修が有り、社内講師や外部のスキルアップ講習、あるいはメーカーにおける専門的なスキル研修を受講することも有り、比較的充...続きを読む(全160文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的に部下思いの管理職は多く、指導や教育にも責任を持って対応する為、比較的業務に専念が出来る職場環境である。また拠点間同士の...続きを読む(全495文字)

【良い点】
家族手当や住宅手当などが支給される点は魅力的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談役が退職した後の社長によるオーナー体制...続きを読む(全250文字)

【良い点】
部下の意見を一切認めず、自分の考えを押し付け強要してくる上司に辟易したためです。
上司が目指す理想に近づくための意見だということはわかりますが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は同年代と比べて若干少ない印象です。給与のベースが低いことが一番の理由ですが、業績次第では賞与にて社員に還元する社風だと思います。
評価制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点は取り扱い製品の研修が頻繁にあり、しっかりしている。また、社内に技術者がいてるので、分からないことは都度確認できる。サポート体制もしっか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給消化は自分の裁量によって勝手に決めてるので前日の申請でも業務に支障がなければOK。支障が出ても自分で次の日とかにカバーができればよし
【気...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自身でスケジュール管理を行うため、プライベートとの両立がしやすい。
忙しい時期もあるが、その分成果を得られると思えばやれなこともない。
【気に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
事務はほとんど残業なしでしたが、営業は当たり前に毎日残業 休みの日も各種対応が必要な環境。
平日休みで、祝日の振替休日がない分 年間休日が少な...続きを読む(全170文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩まで働いている。ホテルの１室を居住スペースにしていたので24時間365日働くことができた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
独身にとっては、平日休みはメリットも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の場合は、土日出勤もあるので、子供がいると辛いところ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
シフト制のため人不足でなければ社員同士調整して希望の日を休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないと休日出勤や残業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社の定時は17時となっているため理事会等がない場合は定時で帰ることができます。定時で帰ることについて咎める人もいないため自分の裁量で決めるこ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいと感じています。有給も繁忙期以外は好きなタイミングで取ることができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有休もとりやすく、男性も育児休暇を取りやすいため、プライベート重視の人には良い環境といえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フロント業務は自分自身で予定を調整できる為、比較的長期休みも取りやすい。しかし、年次を重ねるごとに担当物件数も多くなる。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)