光アルファクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性の営業はほぼおらず、営業事務の方がほとんど。また女性の管理職もいない。その為女性の方はそこまでプレッシャーのかかる業務は無いと思われ、遅...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ここ数年でオフィス環境は改善され、会議室やリモートスペースの数が増えた。コロナの影響でリモート会議が増えた為、良い改善と感じる。立地はオフィ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
コロナ禍から月5回程度のリモートワークを取り入れている。また時差出勤も取り入れており、利用している社員もいる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定期的に製品やその他の研修会を実施しており、内容は各個人の階級や年齢に合わせて実施されたりする。昇給する為には試験に合格する必要あり。続きを読む(全73文字)

【良い点】
時差出勤やテレワークも可能な為、働きやすいと思う。女性のみ制服であったが、制度が変わり、私服も選べるようになった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
プロパーが多く、凝り固まった考え方をしている人達が多い。古い会社そのもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員同士が関係性良...続きを読む(全90文字)

【良い点】
通常の中小企業程度の福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援などの制度はあるが、入社前に取得したものは適用外など、不...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休日出勤などは無く、残業もほとんど無く仕事を終えられる。ただし役職者は土日もPCを触っており、やる事が多く時間が足りないとの声を聞く。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新規事業に取り組む姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの動向に左右される為、正直将来性はどうなるか分からない。
メ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年2回ほど階級に応じた研修があるのみ。もっと積極的に人材育成について考え直し、身になる事をした方が良い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が頻繁に変わる点
歩合の条件や算定方法など、大きく変わるため収入の面で安定しない。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
きちんと成果を出している人には、正式な評価がされる。評価制度もあり、ジェネラリストとスペシャリストコースがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
独身のオタク気質な人を中心に街中で
声を掛け、もしくは、アパートに押しかけ中古の戸建てを1件売ることで
インセンティブが貰える。
【気になる...続きを読む(全131文字)

【良い点】
森ビルで働いてみて感じたのは、会社としての安定感があり、長く働きたい人には向いている環境だということです。福利厚生や休暇制度もしっかりしてお...続きを読む(全574文字)

【良い点】
日々の仕事への取り組みや成果をしっかり見てもらえる点が良いところだと思います。昇給・昇進については毎月評価の機会があり、頑張り次第では早い段...続きを読む(全306文字)

【良い点】
給料がとても高く、インセンティブも良いので、経済的に困ることはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。素晴...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給や賞与も実力や数字で判断される
給与水準は大手並みに良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発のロードマップを...続きを読む(全85文字)

【良い点】
私は良い上司に恵まれ、日々の取り組みや成果をきちんと評価してもらえたため、頑張った分だけ評価につながる実感がありました。
評価においては売上...続きを読む(全430文字)

【良い点】
営業職の人はインセンティブで頑張れば頑張るほど給料が高くなり、モチベーションになっていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体は高かったが、それ以上に勤務時間が長く、休日も少なかった。
評価は売ればされていくような形だった。続きを読む(全73文字)