この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年定期昇級があり、最低でも5000円は昇給する。そのため残業代を含めると高卒でも20代後半頃には500万に届くくらいの年収となる。
【気にな...続きを読む(全199文字)
アルフレッサファーマ株式会社 報酬UP
アルフレッサファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年定期昇級があり、最低でも5000円は昇給する。そのため残業代を含めると高卒でも20代後半頃には500万に届くくらいの年収となる。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
計画的年休制度があり、年に5日間好きな日に有給を使用できる。
また勤続10 年ごとのリフレッシュ休暇、育児休暇、結婚休暇など、イベント毎に特別...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
住宅手当→独身世帯主5000円、配偶者有世帯主持家20000円、賃貸30000円
扶養手当→配偶者18000円、子供1人5000円
交通費→全...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によりますがチャンスがあれば役職に抜擢されます。降格のルールはありますが、ほとんど適用されず、一度役職につけると安泰です。ノルマの達成は求...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生においては、同業他社と比較しても目立ってよかったと感じるものはなかった。大阪が本社なので、健保組合もそこがベースになるので、福利厚生も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は、地域性を考えると妥当なところだと思う。持ち家に対する家賃手当のようなものがあり、よかった。評価制度の満足度については、不透明な点が多す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職、特に課長さん以上の方は、人間的にも素晴らしい方が大多数でした。工場の場合は工場長がどういった方になるかによって、雰囲気も変わってくるの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大きく分けて売上とコンピテンシーと呼ばれる2つで構成されており売上が悪くてもコンピテンシーが良ければ評価は悪くなりにくい。コンピテンシーはグレ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自分で何か成し遂げたいという、崇高な目標がなければ、人事評価が曖昧なのでお茶を濁しながらでも働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
福利厚生関係は充実している。
家賃補助やその他の補助は会社規模からすれば大きいと感じる。
今のところはリストラ等も聞かないので、風並み立てず粛...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここしか受からなかったからというのが入社理由です。
入社後のギャップとしては、優しいイメージであったがパワハラを放...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
まれに仕事に邁進している魅力的な人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションが著しく低い。特に年配の方は余生を過ご...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応医療業界ではあるので売上が激減することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安を感じる。目先の利益しか考えておらず社...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での人の揚げ足取りが多い。また社員は一見優しく見えるが、何も考えていないだけでのんびり過ごす人が多い。仕事内容...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
本社部門は比較的残業が少なく、ワークライフバランスは良かったと思います。
ただ、部署によってはたいへん忙しいところもあったようです。特に工場関...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
三十代があまりいないので若くして管理職につきやすい環境はある。女性社員も増えているので、今後は女性管理者も増えていくと思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
バリバリ働く先輩女性社員がいて、とても頼りになる存在でした。
かなり仕事のできる上司ですが、男性だったらもっと上の役職に進めているはずなので、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業は月末にかけて多いですが、そこまでではないので、退社後の自分の時間もあり、休日出勤もありますが、休日もしっかりとれました。
私用で有給を使...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私的理由で退職しまたが、やりがいがある仕事でした。余裕がある日もありますが、バタバタと忙しい日の方が多かった気がします。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度について、任された業務の中で
顕著なアウトプット(長期的な業務体制の改善に繋がった、MR職では営業利益の
目標を大幅に達成など)がある...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
今思えば、ノルマに厳しいとかはなく、比較的緩やかな環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、比較的緩やかな環境で仕事に変化...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
能力がなくても管理職になれる。医薬品の事を知らなくても管理職になれ、リストラはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっちりした教育...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
のんびりした風潮で、時代から取り残されている。競争心はない。大学を出ていなくても管理職や役員になれる。大学を出ていなくてもMRになれ、学術的な...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
知識がなくても何も言われない。60歳過ぎたMRもたくさん働いている。病気になっても酸素吸入器を装着して、事務所に出てきている人もいた。他の製薬...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度が設けられていました。
10年間が借り上げ社宅制度を利用できる上限年数として設定されていました。
家賃の7割を会社がふたんして...続きを読む(全203文字)
会社名 | アルフレッサファーマ株式会社 |
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フリガナ | アルフレッサファーマ |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 960人 |
売上高 | 465億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田浩一 |
本社所在地 | 〒540-0033 大阪府大阪市中央区石町2丁目2番9号 |
電話番号 | 06-6941-0300 |
URL | https://www.alfresa-pharma.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。