回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、女性の採用を積極的に行なっているため、産休・育休の取得や、急な休みには寛容な方だと感じる。ただし役員の女性率は上がらず、女性...続きを読む(全161文字)
アルフレッサファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルフレッサファーマ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアルフレッサファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、女性の採用を積極的に行なっているため、産休・育休の取得や、急な休みには寛容な方だと感じる。ただし役員の女性率は上がらず、女性...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、女性の管理職も増やす傾向にあるため、女性は働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
女性の活躍を積極的に推進している企業であり、性別に関係なくすべての社員が平等に能力を発揮できる環境づくりに力を入れていると感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。育児をしながら働いてる人もおり、時短勤務も使用できる。管理職も目指せばなることができる環境にある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
男女格差なく働きやすい。
また、女性の出産や育児への支援はかなり整っているかと思う。男性も積極的に育休が取れるし、それを応援する風土がある。続きを読む(全76文字)
生理休暇があり、有給とは別に月に一度休むことが可能続きを読む(全25文字)
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【良い点】
育児をしながら働いているMRもいる。直行直帰で、時間の使い方は自分次第なので、かなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍でき、女性管理職も多い。育休復帰率も非常に高い。時短勤務を取っている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休、育休制度は整っている為、復帰して仕事をされる社員が多い。性別に問わず管理職になれる雰囲気になっていると思うがキャリアを狙っているかたは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社当初は管理職はほぼ男性のみで育休などを取っている人も少なかったが、現在は女性の活躍を推進しており、女性の管理職がかなり増えている。また、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っているため、取得されている先輩も多くいた。
また、復帰後に営業職から内勤に代わられた方もいらっしゃり、その時の社内の状況...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性活躍推進活動を行なっており、働きやすい環境が整えている途中。ママさんMRも増えてはいるが、フォロー体制が明確化されていない印象。そこまで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夜講演会などない会社なため、自分の予定を調整して十分仕事は可能。送り迎えや、子どもの発熱時に切り上げても問題視されることはない。男性女性に限...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
女性社員の活躍のための取り組みは積極的に行なっている印象。特に本社では女性の方が活躍している。最近では営業職でも、産休、育休から復帰して活躍...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性優遇。エリアや担当先も女性には持たせられないところを男性社員が担当している。産休・育休制度を取るのは当たり前。復帰も容易である。本社は知...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
バリバリ働く先輩女性社員がいて、とても頼りになる存在でした。
かなり仕事のできる上司ですが、男性だったらもっと上の役職に進めているはずなので...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
同期にも女性のMRが多く、比較的女性が働きやすい雰囲気であった。また、支社・本社の業務サポートはほとんど女性で構成されており、会社的にも女性...続きを読む(全193文字)
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私は男のため、実際どうなのかははっきりと言えませんが、配属された支店により様々だと思います。私のいた支店は同年代の女性も多く、担当地も女性には融通が利く...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社宅制度により家賃補助がでるため、給与が低い分そこで生活水準を保っている。ただし会社都合の転居がない場合は10年までとなり、それ以降は補助の...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界としてはとても低いと感じる。補助などで補填はされているが、昇給もほとんどないに等しい。役職がつけば少しは上が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
医薬品開発において幅広い業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発パイプラインが少なすぎる。アンメットメディカ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
物によってはシェア率が高く、医療機関になくてはならない製品があり、社会的にも必要とされている物があるため、社会貢献に役立っていると思えるとこ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
WEB講習や資格取得時の資金面のバックアップなど、自己学習の機会は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
部門によるが、休みは比較的取りやすい傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産部門は常態的な人手不足で勤務時間が長い傾向がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列である。業界的には少ないが手当で調整している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の基準まで行くと昇給率が下...続きを読む(全105文字)
スペシャリティ領域に注力しており、高度な医療ニーズに応える医薬品等に関わることができる。続きを読む(全44文字)
同業他社と比較して給与等は低水準である。また、資格手当などはない。続きを読む(全33文字)
住宅手当が充実している。10年という期間が決まっているため、転勤がない場合打ち切りになる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性だからといって何か特別不利なことがあるとは思わなかった。
女性の管理職も男性よりは少ないがいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
時短勤務、残業の制限、リモートワークが可能。突発的な休みも取りやすい。業務量の調整も行われているように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休・育休および休暇後の職場復帰は自然と進められており、また男性社員の育休取得も積極的に行われている。また女性管理職も普通に勤務されている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性管理職の目標値が高い。Salesでも同様の目標値が定められている。製薬会社の中では女性管理職の割合が最も高いと思われる。女性のキャリアを...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の福利厚生は非常に充実していて働きやすいと感じる。表向きは勤務地の希望は受けていないが、時短勤務の女性は基本的に希望地に配属されていると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職比率を増やしていきたいとは考えており、実績と本人の希望等などからキャリアを積んでいると思う。また在籍当時は時短勤務やエリアの希望な...続きを読む(全89文字)
先輩座談会での男女比は3:2くらいでしょうか。女性の割合が多いと思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
有休など休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や男性が多い工程によっては、女は口出しするな、女は黙って男に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休産休は非常に取りやすく、復帰しやすい職場。復帰後はフルタイム、時短勤務、どちらでも活躍するママさんがいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
必要以上に優遇されていると感じる。スキル、キャリアとも伴っていなくとも性別による優遇は度をこしていると感じる。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | アルフレッサファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アルフレッサファーマ |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 960人 |
| 売上高 | 478億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒木勝利 |
| 本社所在地 | 〒540-0033 大阪府大阪市中央区石町2丁目2番9号 |
| 電話番号 | 06-6941-0300 |
| URL | https://www.alfresa-pharma.co.jp/ |
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