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住宅手当が充実している。10年という期間が決まっているため、転勤がない場合打ち切りになる。続きを読む(全45文字)
アルフレッサファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルフレッサファーマ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアルフレッサファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住宅手当が充実している。10年という期間が決まっているため、転勤がない場合打ち切りになる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
借上社宅があるため自己負担3割で住むことができる。ただし、地域によって上限がある。福利厚生としてベネフィットワンを導入しているため、割引を受...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
2階のフリースペースに運動器具が導入された。席の椅子をバランスボールに変更することも可能。入社後10年までは家賃補助7割してもらえる。
【気...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅手当があるため、一人暮らしをするひとはかなり住みやすい。都会でも三万円で住めたりする。福利厚生がいい会社という認識。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
生産技術職は、3拠点ありそれぞれ借上住宅として補助されます。会社が家賃の約7割を負担するみたいです。続きを読む(全50文字)
家賃補助などもしっかりしているし、テレワーク制度もある。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
家賃補助: 会社が7割負担。(上限は東京・大阪9万、その他8万。上限超えた分は自己負担。)
休みがとても取りやすい。取れないことがないので、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅補助が7割出るため、工場のある田舎では2ldkのような広い家に、1から2万円で1人で住むことができる。続きを読む(全59文字)
地方勤務が中心なので車は必要な可能性が高い。またフレックスタイム制度は研究開発職しか採用していないので柔軟な働き方は期待しないほうが良い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅手当はとても魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手当は多岐にわたって活用できますが、業務に関係ないと感...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社であるため、福利厚生が強い。住宅補助は7割負担される。課によっては男性の育休が取得されている方もいた。保養所を使用してい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
営業であっても、休日に出勤の必要があった場合には振替有給を確実に取得できます。
管理職でない限り、休暇は取りやすいと思います。
有給申請も上...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的なもの住宅手当、通勤手当はある。旅行の補助もあり家族でも使えるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日当がなく、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
借上社宅制度、住宅手当は、他の企業をみてとても良いように感じる。購入してもここまでの金額がもらえる会社は少ないはず。自己都合で引っ越した場合...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
福利厚生は製薬メーカーなので手厚く、住宅手当も7割、会社が負担してくれます。会社の規模自体はそこまで大きくないが大手メーカーと変わらないくら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生は他の会社に引けを取らないか、むしろ手厚いぐらいです。部署にもよるかと思いますが、休みはかなり取得しやすいですし、すぐ終わる用事であ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住宅手当→独身世帯主5000円、配偶者有世帯主持家20000円、賃貸30000円
扶養手当→配偶者18000円、子供1人5000円
交通費→...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生においては、同業他社と比較しても目立ってよかったと感じるものはなかった。大阪が本社なので、健保組合もそこがベースになるので、福利厚生...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度が設けられていました。
10年間が借り上げ社宅制度を利用できる上限年数として設定されていました。
家賃の7割を会社がふたんし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生としては、整っている方だと思います。
引越しを伴う転勤等にかかる資金の一部負担や、家賃補助、女性社員であれば産休・育休の取得も可能で...続きを読む(全162文字)
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制度としては普通。ただし休みは取りやすい。仕事も忙しくないため、労働時間も大した事がない。福利厚生の中で借り上げ社宅は会社が7割見てくれるため、業界内で...続きを読む(全185文字)
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休暇制度は特に変わったものはありません。部署によりますが有休は楽に取れます。
労働時間は同業界他社に比べると比較的短いです。接待、講演会もほとんど無い...続きを読む(全159文字)
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仕事は非常に楽で安定している。一応MRだが、ほぼルートセールスに近い。
新規開拓などはMSを通して行ったほうが効率がいいため、あまり積極的に新規開拓は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列である。業界的には少ないが手当で調整している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の基準まで行くと昇給率が下...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部門によるが、休みは比較的取りやすい傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産部門は常態的な人手不足で勤務時間が長い傾向がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、女性の管理職も増やす傾向にあるため、女性は働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
物によってはシェア率が高く、医療機関になくてはならない製品があり、社会的にも必要とされている物があるため、社会貢献に役立っていると思えるとこ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
WEB講習や資格取得時の資金面のバックアップなど、自己学習の機会は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
スペシャリティ領域に注力しており、高度な医療ニーズに応える医薬品等に関わることができる。続きを読む(全44文字)
同業他社と比較して給与等は低水準である。また、資格手当などはない。続きを読む(全33文字)
残業が少なめであるため、働きやすい環境である。続きを読む(全23文字)
女性の活躍を積極的に推進している企業であり、性別に関係なくすべての社員が平等に能力を発揮できる環境づくりに力を入れていると感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
契約社員として勤務する中で、自律的に目標達成を目指せる点に面白みを感じてきました。社員・契約社員の区別なく、自身が獲得した売上が会社の成長に...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
住宅補助は業界他社の同水準のメーカーと大差ないと思われる。MR活動に私有車を使用できる制度もあり、その点はありがたい。続きを読む(全65文字)
従業員の心身の健康を支援、退職と経済的保護、就業していない時間におけるニーズを支援するためのさまざまなプログラムや、ワークライフバランスを容易にするサービ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に不満はなかった。前職と現職と比較すると良い方だったのだと思います。転勤が多かったので家賃負担はありがたかった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家庭を持っているMRには優しいと感じる。出産や子供が学校へ入学したタイミングで一時金をもらうことごできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
入社してから3年は、希望したエリアで働くことができるため、地方に飛ばされることはない。車の免許は必須資格。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
この規模の中小企業と比較すると手厚いと思う。所属している部署やチームにもよると思うが、有給も比較的取りやすかったと思う。女性は時短勤務も取っ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社宅制度が非常に手厚くありがたかった。途中で年齢制限がついてしまったが社宅を出た後も住宅補助があるのがありがたい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
診療所の休みに合わせることが多いので、場合によっては連休を取ることができ、一週間ぐらい休みになったのは嬉しかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
医薬品業界の企業として、ワークライフバランスを重視し、育児休暇や有給取得が推奨されるなど、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。福利厚生も充実しており、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
決算賞与がありました。その年の利益によって金額が変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントへの半強制的な参加は改善すべき...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | アルフレッサファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アルフレッサファーマ |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 960人 |
| 売上高 | 478億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒木勝利 |
| 本社所在地 | 〒540-0033 大阪府大阪市中央区石町2丁目2番9号 |
| 電話番号 | 06-6941-0300 |
| URL | https://www.alfresa-pharma.co.jp/ |
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