この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休制度は整っている為、復帰して仕事をされる社員が多い。性別に問わず管理職になれる雰囲気になっていると思うがキャリアを狙っているかたは少...続きを読む(全191文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルフレッサファーマの生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
アルフレッサファーマの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.5
アルフレッサファーマの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
アルフレッサファーマの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部からはハラスメントの教育について１か月おきに教育資料が配られるほど、ハラスメント体制については厳しく管理をしている。
社内人事制度も実力...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業のグループ会社であるため、福利厚生が強い。住宅補助は7割負担される。課によっては男性の育休が取得されている方もいた。保養所を使用している...続きを読む(全225文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
アルフレッサファーマを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年3月1日【良い点】
ワクチンメーカーなので、子供や赤ちゃんの健康の貢献に直接寄与している実感がある。業務改革が色々な部署であるので幅広く経験はできる(部署によるが...続きを読む(全151文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2023年5月19日在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年12月16日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- その他の医薬・医療機器関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて後手後手な対応が多く、生産フローの見直しが必要と感じる。
今時こんな手作業やるか...続きを読む(全229文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年10月5日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
アルフレッサファーマの 会社情報
| 会社名 | アルフレッサファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アルフレッサファーマ |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 960人 |
| 売上高 | 465億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田浩一 |
| 本社所在地 | 〒540-0033 大阪府大阪市中央区石町2丁目2番9号 |
| 電話番号 | 06-6941-0300 |
| URL | https://www.alfresa-pharma.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572845
アルフレッサファーマの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
