回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WEB講習や資格取得時の資金面のバックアップなど、自己学習の機会は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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アルフレッサファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルフレッサファーマ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアルフレッサファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WEB講習や資格取得時の資金面のバックアップなど、自己学習の機会は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は充実してるように思う。
女性の活躍を推進する取り組みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からこのセミナーを受けた...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育など会社の補助で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも自分の成長に関心がない人が多く、本当に通信教育などが役...続きを読む(全85文字)
経験を積んだ後、キャリアアップを目指す機会が与えられる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
入社5年目以内が集まる交流会や各自で通信講座を受ける機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関するスキルアップをする機会...続きを読む(全141文字)
社員同士の仲が良く、分からないことがあっても聞きやすい雰囲気なので教育体制は整っている。大手企業ではないのでキャリアは積みにくいのではないかと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昇格試験に必要な通信教育の受講費が、以前は社員負担だったが、最近会社負担になった。ZOOMを使ったセミナーも増加して、やる気のある人はどんど...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社年数に応じてスキルアップ研修がある
役職につくための条件、試験がある
一般的だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新薬(希少疾病治療薬)・ジェネリック・診断薬・長期収載品と幅広く担当することができる。新薬については担当エリアによって、異なる為、MRとして...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は現場任せで会社全体としての取り組みが行われている印象はありません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人事部からはハラスメントの教育について1か月おきに教育資料が配られるほど、ハラスメント体制については厳しく管理をしている。
社内人事制度も実...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
希少疾病患者のいるエリアを担当できれば、やりがいはある。また、強く希望すれば、MRから推進や流通、あまり例はないが医療機器部門や情報室など、...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
能力がなくても管理職になれる。医薬品の事を知らなくても管理職になれ、リストラはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっちりした教...続きを読む(全182文字)
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スキルアップとしては入社後の研修、1年後の研修、グレードアップ時の研修があります。
入社後の研修は高卒以外は2週間程度あるのですが、高卒はありません。...続きを読む(全156文字)
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新卒導入研修は一般企業におけるそれと変わらない程度にマナー等をやってもらえる。その後営業はそれぞれの事業部に分かれて製品研修やMR認定試験のための研修な...続きを読む(全224文字)
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研修や上司からのサポートは何もない。
基本的に放置されるあげく若手の成長に関心を示さない。
平均年齢が非常に高く新卒で入った20代が
数人いるが残...続きを読む(全182文字)
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MR資格以外の資格取得や自己啓発の学習ツールを利用可能。それらの学習は通信教育を通じて受講可能。しかし、受講料は講座によって会社の補助額が異なる。一体ど...続きを読む(全156文字)
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医療分野でありますので、入社後の研修はシッカリとした内容です。
また、管理職研修も充実していたと思います。
上司の方は、部下の指導において細かく教え...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
後発品がかなり多く、限定出荷や販売中止の対応に追われます。注力商品も新有効成分含有...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みはどこの支店に配属されたとしても取りやすいです。また、自分次第でスケジュール調整可能なため、定時で帰ることも可能です。ただし、残業代が固...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社宅制度により家賃補助がでるため、給与が低い分そこで生活水準を保っている。ただし会社都合の転居がない場合は10年までとなり、それ以降は補助の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署にもよるが、女性の採用を積極的に行なっているため、産休・育休の取得や、急な休みには寛容な方だと感じる。ただし役員の女性率は上がらず、女性...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界としてはとても低いと感じる。補助などで補填はされているが、昇給もほとんどないに等しい。役職がつけば少しは上が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
医薬品開発において幅広い業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発パイプラインが少なすぎる。アンメットメディカ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列である。業界的には少ないが手当で調整している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の基準まで行くと昇給率が下...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部門によるが、休みは比較的取りやすい傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産部門は常態的な人手不足で勤務時間が長い傾向がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
物によってはシェア率が高く、医療機関になくてはならない製品があり、社会的にも必要とされている物があるため、社会貢献に役立っていると思えるとこ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、女性の管理職も増やす傾向にあるため、女性は働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
社内公募などがある。幅広いキャリアに挑戦できる。
英語の研修なども導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染症主体でその...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
3年目までは人事研修や営業研修があった。営業所で月1回勉強会もあり、継続学習は出来る環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修についても全ての内容において外注業者に丸投げなので、社内にノウハウとして根付かない。
外注...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人任せになっている。意識が高い人は自分で見つけてやっているようだが、会社からの大きなサポートを得られ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアを気にしなければ働きやすいと思います。
契約社員も正社員も同ような仕事なので、与えられた業務をこなせれば良いです。
【気になること・...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
階級が上がるごとに何かしらの研修がある。資格取得支援などは確認不足かもしれないが聞いたことはないような。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分が必要と思った研修など、申請して認められれば、会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルからの教育はとても良...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主に若手向けにリーダー育成や能力開発(英語やPCスキルなど)様々な研修があった。積極的に受ける方が評価されていたように思う
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修制度はあまり意味がない
資格の取得も各自申請で還付金のあるものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
mrとしての能力というより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自主的に仕事すれば、すきるは習得できる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
プラス評価よりも減点評価する上司が多いので、成功事例を積...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | アルフレッサファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アルフレッサファーマ |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 960人 |
| 売上高 | 478億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒木勝利 |
| 本社所在地 | 〒540-0033 大阪府大阪市中央区石町2丁目2番9号 |
| 電話番号 | 06-6941-0300 |
| URL | https://www.alfresa-pharma.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。